首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
( )是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增
( )是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增
恬恬
2019-12-17
4
问题
( )是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。
选项
A.工资指导线上线B.工资指导线下线C.工资指导线基准线D.工资指导线
答案
C
解析
本题考查的是工资指导线基准线的含义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GYfEKKKQ
相关试题推荐
说明企业人力资源战略规划的分类。
工会组织与企业社会责任运动包括()。
企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容包括()。
企业社会责任国际标准对我国的消极影响不包括()。
企业社会责任的含义和()组成企业社会责任。
当员工的目标比较具体又富有挑战性,而且能及时得到有关情况反馈时,他们会做得更好,
集体协商谈判策略是指协商谈判代表为取得预期的协商谈判目标而采取的()和手段的总和
我国企业年金由下列各项组成,包括()。
企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目,包括(),以及其他各种服务项目
福利对企业的作用包括()。
随机试题
患者女,27岁,上前牙牙龈反复出现瘘管1年,经多次搔刮及烧灼瘘管无明显好转。查体
下列属于机动车交通事故责任强制保险与商业三责险区别的有()。 A.保险合同当
甲亢患者的手术禁忌证是 A.妊娠早期重度甲亢 B.高功能腺瘤 C.中高Gr
我国对于出国留学工作的总方针是“支持留学、鼓励回国、来去自由”。
电气化区段运行的机车应有“电化区段()”的标识。
造成患者死亡、重度残疾的医疗事故属于A.一级医疗事故B.二级医疗事故C.三级医疗事故D.四级医疗事故E.不属于医疗事故
()是调整基金从业人员与投资人之间关系的道德规范。A.专业审慎B.客户至上C.诚实守信D.守法合规
共用题干 一般资料:求助者,女性,22岁,公司职员案例介绍:求助者月薪1000,干过五六份工作,月薪都不到2000元,她认为这些低工资的工作没有价值,一...
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A:劳动合同B:民主管理制度C:集体合同D:劳动法律法规
企业发放股票股利后产生的影响有()。A:每股利润下降B:普通股股数不变C:普通股股数增加D:每位股东所持股份比例不变E:每位股东所持股份比例增加