A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到

题库总管2019-12-17 58

问题 A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划．为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。该公司所制定的到2014年人力资源规划是一种（）。

选项 A．战术性人力资源计划B．人员招聘计划C．战略性人力资源计划D．年度人力资源计划

答案C

解析三年以上的人力资源计划称为战略性人力资源计划。案例中．A公司在2010年制定了新的发展战略，一直延续到2014年，此规划超过了三年，属于长期战略性人力资源计划。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GZglKKKQ

相关试题推荐

随机试题

与2013年相比，下列指标在2014年增长额最小的是（）。