费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在

书海库2019-12-17 53

问题费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（）。

选项 A.领导与下属关系B.工作结构C.职权D.工作环境

答案D

解析本题考查权变理论。伯费德勒认为情景性的因素可以分为三个维度：一是领导与下属的关系——主要指的是下属对领导者信任、信赖和尊重的程度；二是工作结构——主要指的是工作程序化、规范化的程度；三是职权——主要指的是领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事工作方面有多大的影响力和权力。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Gi99KKKQ

相关试题推荐

随机试题

工程索赔中不属于意外风险和不可预见因素索赔的包括()。