首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。A:关于劳动权利的争议 B:关于工作时间的争议 C:关于休息休假的争议 D:管理保险福利的争议 E:关于劳动利益的争议
()属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。A:关于劳动权利的争议 B:关于工作时间的争议 C:关于休息休假的争议 D:管理保险福利的争议 E:关于劳动利益的争议
admin
2020-12-24
48
问题
()属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。
选项
A:关于劳动权利的争议
B:关于工作时间的争议
C:关于休息休假的争议
D:管理保险福利的争议
E:关于劳动利益的争议
答案
BCD
解析
按照劳动争议的标的不同,可将劳动争议分为:(1)劳动合同争议;(2)关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议;(3)关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GixQKKKQ
相关试题推荐
下列属于企业外部劳动力供给的影响因素的是()。A.人口政策及人口现状B.劳动力市场发育程度C.社会就业意识D.地域性因素E.择业心理偏好
影响私人投资收益率的因素包括()。A.个体偏好及资本化能力B.资本市场平均报酬率C.劳动力市场工资水平D.货币时间价值及收益期限E.国家政策
考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也涉及员工当前和长远的利益,做好考评的组织实施工作应注意()。A.提高绩效考评的准确性B.提高考评结果的权威性
关于岗位工资制的特点,说法正确的是()。A.根据业绩支付工资B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.根据岗位支付工资E.对人不对岗
政府在工资的宏观调控方面,总的原则是()。A.企业工资控制增长原则B.平均工资增长低于劳动生产率增长原则C.由总量控制向结构控制转变原则D.由总量
决定同一职业劳动力市场工资价位水平差异的因素是()。A.企业规模B.就业状况C.企业经济效益D.企业经济类型E.不同层次的劳动者
社会保险制度的主要内容包括()。A.社会保险的体制B.社会保险的项目C.社会保险的责任人D.社会保险的种类E.社会保险的筹集、运营和管理
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公
企业在成立初期,培训力量应集中于()。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力
下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容?()A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动
随机试题
()终止后,承包人应按照合同约定向发包人提交最终结清支付申请。 A.缺陷责任期
乾隆五十五年(1790年)乾隆皇帝八十寿辰时,扬州盐商江鹤亭邀请( )进京为皇
对原因不明的慢性膀胱炎,为确诊应作的检查是()。 A.尿常规 B.B超 C
可以使投资购买债券获得的未来现金流量的现值等于债券当前市场价格的贴现率被称为(
大学生的职业生涯规划最主要的两大目标包括职业生涯的发展和()
产生市场行为的个人或组织指的是()
我国海上货物运输保险一切险负责承保由于遭受()所致的货物全损或部分损失。
苓桂术甘汤中配伍桂枝的用意不包含
需求不足造成生产过剩,而裁员和降薪又造成低收人群体收入继续下降.需求更加疲软,生
以下哪项不是膜龈手术A.游离龈瓣移植术B.系带修整术C.侧向转位瓣术D.上皮下结缔组织瓣移植术E.龈翻瓣骨修整术