首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
影响货币工资的因素有()。A:货币工资率 B:工作时间长度 C:劳动力数量 D:价格指数 E:工资制度
影响货币工资的因素有()。A:货币工资率 B:工作时间长度 C:劳动力数量 D:价格指数 E:工资制度
admin
2020-12-24
56
问题
影响货币工资的因素有()。
选项
A:货币工资率
B:工作时间长度
C:劳动力数量
D:价格指数
E:工资制度
答案
ABE
解析
货币工资是指工人单位时间的货币所得。它受到三个主要因素的影响:货币工资率、工作时间长度和相关的工资制度安排。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GjxQKKKQ
相关试题推荐
图5-4是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果。 这4种不同的薪酬福利费用大致相同。它们分别是: A.每周工作时间从40小时缩...
某企业本月共有A.B.C、D、E五名员工,其中D为本月新调入的员工,E为本月新参加工作的员工,A、B、C三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元,1...
某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班一天,其他时间加班两天。 如果不考虑个人所得税和各项保险,其五月份实发工...
简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。[2011年5月三级真题]影响企业员工薪酬水平的主要因素包括两个方面,其内容如下:(1)影响员工个人薪酬水平的因素主要有
简述人工成本的概念、构成和影响因素。(1)人工成本的概念人工成本又称用人费用(人工费用)或人事费用,是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。人工成本
简述岗位评价的原则、功能和步骤。岗位评价是在岗位分析的基础上,采用一定的方法对企业所设岗位需承担的责任大小、工作强度、难易程度、所需资格条件等进行评价,并利用评
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法,企业领导对这次工作十分重视。本企业有20~35岁员工400名...
在绩效管理中,如何保证考评的准确是一个重要问题,请问影响考评准确性的主要原因有哪些?考评的准确性是指采用的考评方法所得到的考评结果误差偏向的程度。在绩效考评的工
某电信公司2009年3月份,从各大专院校招收了一批本科生和硕士研究生,这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。[...
某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做准备工作。当他翻阅到一份由中弁公司提供的年度培训评估报告时,有一段评语...
随机试题
期货交易的对象是标准仓单。( )
脊髓灰质炎初种的年龄应自什么时候开始 A、1个月 B、2个月 C、3个月
属于等张液体的是 A、5%碳酸氢钠溶液 B、0.9%氯化钠溶液 C、1
根据个人所得税的有关规定,下列说法正确的有()。
根据合同法律制度的规定,合同中的下列免责条款中,无效的有()。
墙体采用MU10蒸压粉煤灰砖、M5砂浆砌筑,砌体施工质量控制等级为B
60岁女性,既往体健,已绝经10年,近3个月自觉乏力、腹胀、体重下降10斤,内外
民族形成的时间是A.原始社会末期进入阶级社会时B.人类产生时C.原始社会初期D.奴隶社会末期封建社会初期
采取托收承付和委托银行收款方式销售货物。增值税专用发票开具时间为()的当天。A.取得索取销售额凭据B.合同约定的收款日期C.货物发出D.发出货物并办妥
根据诉讼时效法律制度的规定,下列关于诉讼时效期间起算时间的表述中,不正确的是()。A.债务分期履行的,诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起算B.无