在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以选择适用。A.劳动法的首要原则 B.劳动法律规则 C.劳动法的基本原则 D.劳动纪律制度

admin2020-12-24 58

问题在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以选择适用。

选项 A.劳动法的首要原则
B.劳动法律规则
C.劳动法的基本原则
D.劳动纪律制度

答案C

解析劳动法基本原则有助于劳动法的理解、解释，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款，此时劳动法基本原则可以直接适用，补充劳动法律制度的不足。

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