2. 建筑工程
  3. 下列用工方式中，属于违法用工的有（　）。A、施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬 B、施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳

下列用工方式中，属于违法用工的有（　）。A、施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬 B、施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳

admin2020-12-24  67
问题 下列用工方式中，属于违法用工的有（　）。
选项 A、施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B、施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C、施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
D、施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E、施工企业现场项目部在国庆节期间不安排劳务作业人员休假
答案DE
解析考点:劳务派遣。 劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。选项BC，施工企业与劳务派遣企业和分包企业直接签订合同，不与生产工人签订合同，所以不属于违法分包。建筑施工企业应与自有劳务人员依法签订书面劳动合同，办理工伤、医疗或综合保险等社会保险，并按劳动合同约定及时将工资直接发放给劳务人员本人。 《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（1）元旦；（2）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（5）法律、法规规定的其他休假节日。参见教材P137～P142。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HQjQKKKQ
相关试题推荐
随机试题