下列统计数据类型中，通常用文字表述，不能用数值表示的有()。A:分类数据 B:顺序数据 C:定量数据 D:数量数据 E:数值型数据

admin2020-12-24 50

问题下列统计数据类型中，通常用文字表述，不能用数值表示的有()。

选项 A:分类数据
B:顺序数据
C:定量数据
D:数量数据
E:数值型数据

答案AB

解析统计数据可以分为分类数据、顺序数据和数值型数据。其中，数值型数据也称为定量数据或数量数据。选项A，通常用文字表述，但不区分顺序；选项B，通常用文字表述，但有顺序；选项C、D、E，通常用数值表述。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HVuKKKKQ

相关试题推荐

下列关于奖金的表述错误的是()。A:奖金是一种平衡报酬和业绩的方法B:奖金的发放有多种形式C:组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象D:根据个人绩效来分
关于宽带薪酬的说法，正确的是()。A:宽带薪酬适用于所有类型的企业B:宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C:宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组
需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是()。A:排序法B:分类法C:要素计点法D:因素比较法
在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()。A:硬指标B:软指标C:结果指标D:行为指标
在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是()。A:资料研究B:典型任务研究C:个别访谈D:群体访谈
下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()。(1)录用决策；(2)面试；(3)应聘员工上岗试用；(4)初步面试；(5)证明材料和背景材料的核实；...
如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成图6-1（其中A、B、C、D是每种决策类型中的人数），那么在录用决策时，用人部门的经理通常最关心的...
通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是()。A:时间一动作分析B:过程分析法C:工作公告法D:时间流失数据法
工作分析者通过对特定对象的观察，取得相关信息，并把它们归纳整理为适用的文字资料，这种工作分析方法是()。A:典型事件法B:观察法C:访谈法D:工作实践法
关于影响作业能力的因素的表述，错误的是()。A:锻炼与熟练效应不易产生疲劳B:动力定型可使动作更加协调和准确C:作业者的身材、年龄和性别对作业能力没有影响

随机试题

下列各类品种中收载在《中国药典》一部的是 A．生物制品 B．生化药品 C．
(2011年)某建筑物的屋顶集水面积为1800m2，当地气象记录每小时最大降雨量
家庭财务保障规划建议的内容不包括()。
违反国家规定，不按照预算核拨教育经费的，情节严重者需要承担的违法责任为（）
估值条款约定股权投资基金作为投资人投入一定金额的资金可以在目标公司中获得的（）。A、股票数量B、利润C、收益额度D、股权比例
教学过程
关于精神分裂症，下列陈述中正确的包括（）。 (A)是一组器质性障碍症候群（B)患病期的个体基本丧失自知力 (C)个体的情绪、情感以及行为脱离现实（...
关于我国法律职业人员的入职条件与业内、业外行为的说法：①法官和检察官的任职禁止条件完全相同；②被辞退的司法人员不能担任律师和公证员；③王某是甲市中院的副院...
根据《人民币利率管理规定》，下列关于利率的说法，正确的是()。A.逾期贷款从逾期之日起，按罚息利率计收罚息，直到清偿本息为止B.短期贷款合同期内，遇利率调整
下列关于附有质量保证条款的销售履约义务识别叙述中，错误的是（　）。A、企业提供额外服务的，应当作为单项履约义务B、客户没有选择权的质量保证条款中所规定的质量

下列统计数据类型中，通常用文字表述，不能用数值表示的有()。A:分类数据 B:顺序数据 C:定量数据 D:数量数据 E:数值型数据

下列关于奖金的表述错误的是()。A:奖金是一种平衡报酬和业绩的方法B:奖金的发放有多种形式C:组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象D:根据个人绩效来分

关于宽带薪酬的说法，正确的是()。A:宽带薪酬适用于所有类型的企业B:宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C:宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组

需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是()。A:排序法B:分类法C:要素计点法D:因素比较法

在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()。A:硬指标B:软指标C:结果指标D:行为指标

在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是()。A:资料研究B:典型任务研究C:个别访谈D:群体访谈

下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()。(1)录用决策；(2)面试；(3)应聘员工上岗试用；(4)初步面试；(5)证明材料和背景材料的核实；...

如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成图6-1（其中A、B、C、D是每种决策类型中的人数），那么在录用决策时，用人部门的经理通常最关心的...

通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是()。A:时间一动作分析B:过程分析法C:工作公告法D:时间流失数据法

工作分析者通过对特定对象的观察，取得相关信息，并把它们归纳整理为适用的文字资料，这种工作分析方法是()。A:典型事件法B:观察法C:访谈法D:工作实践法

关于影响作业能力的因素的表述，错误的是()。A:锻炼与熟练效应不易产生疲劳B:动力定型可使动作更加协调和准确C:作业者的身材、年龄和性别对作业能力没有影响

下列各类品种中收载在《中国药典》一部的是 A．生物制品 B．生化药品 C．

(2011年)某建筑物的屋顶集水面积为1800m2，当地气象记录每小时最大降雨量

家庭财务保障规划建议的内容不包括()。

违反国家规定，不按照预算核拨教育经费的，情节严重者需要承担的违法责任为（）

估值条款约定股权投资基金作为投资人投入一定金额的资金可以在目标公司中获得的（）。A、股票数量B、利润C、收益额度D、股权比例

教学过程

关于精神分裂症，下列陈述中正确的包括（）。 (A)是一组器质性障碍症候群（B)患病期的个体基本丧失自知力 (C)个体的情绪、情感以及行为脱离现实（...

关于我国法律职业人员的入职条件与业内、业外行为的说法：①法官和检察官的任职禁止条件完全相同；②被辞退的司法人员不能担任律师和公证员；③王某是甲市中院的副院...

根据《人民币利率管理规定》，下列关于利率的说法，正确的是()。A.逾期贷款从逾期之日起，按罚息利率计收罚息，直到清偿本息为止B.短期贷款合同期内，遇利率调整

下列关于附有质量保证条款的销售履约义务识别叙述中，错误的是（ ）。A、企业提供额外服务的，应当作为单项履约义务B、客户没有选择权的质量保证条款中所规定的质量

下列关于附有质量保证条款的销售履约义务识别叙述中，错误的是（　）。A、企业提供额外服务的，应当作为单项履约义务B、客户没有选择权的质量保证条款中所规定的质量