首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
满足成就需要的行为可以是( )。A、对资源进行控制 B、比竞争者更出色 C、发现和使用更好的方法完成工作 D、实现或者超越一个难以达到的目标 E、影响他人并改变
满足成就需要的行为可以是( )。A、对资源进行控制 B、比竞争者更出色 C、发现和使用更好的方法完成工作 D、实现或者超越一个难以达到的目标 E、影响他人并改变
admin
2020-12-24
85
问题
满足成就需要的行为可以是( )。
选项
A、对资源进行控制
B、比竞争者更出色
C、发现和使用更好的方法完成工作
D、实现或者超越一个难以达到的目标
E、影响他人并改变他们的态度和行为
答案
BCD
解析
成就需要是指个体追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望。满足成就需要的行为包括:①比竞争者更出色;②实现或者超越一个难以达到的目标;③解决一个复杂的问题;④发现和使用更好的方法完成工作。AE两项属于满足权力需要的行为。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HdZQKKKQ
相关试题推荐
最常用的情境模拟方法有()。A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟法D.案例分析法E.无领导小组讨论
外部招募的优势包括()。A.带来新思想和新方法B.树立企业的形象C.外部招募成本比较小D.存在着较小风险E.有利于招聘一流人才
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。A.基准线B.控制下线C.预警线D.控制上线E.平均线
现代企业计划职能的作用包括()。A.科学决策程序化B.使决策目标具体化C.为控制提供标准D.提高企业工作效率E.决策方法科学化
选择关键评价要素,确定权重,并赋予分值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法
在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。A.事先B.初始C.中期D.终结
以下关于行为锚定等级评价法的说法,错误的是()。A.设计和实施的费用比较低B.绩效评价的等级是5~9级C.将关键事件和等级评价有效地结合D.是关键事件
容易受到个人因素影响,有一定局限性的绩效考评方式为()。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
针对()的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A.基础理论知识B.创造能力C.解决问题能力D.特殊技能
态度型培训法适合于()方面的培训。A.知识B.行为调整和心理训练C.技能D.调动员工积极性
随机试题
(九)某种材料的实际耗用量35t,每吨购入单价为60元,而结算收入量为40t,每
机体结构与功能的基本单位是 A.细胞 B.组织 C.器官 D.系统 E
按照《全国统一建筑工程预算工程量计算规则》的规定,不增加砖墙墙体体积的有()。
我国的基金自律组织是()。
下列关于平衡计分卡的表述正确的是( )。
用人单位内部劳动规则的内容包括()。
关于妊娠妇女拔牙哪项是正确的A.妊娠第4~6个月期间可以拔牙B.妊娠期间禁忌拔牙C.妊娠第7~9个月期间可以拔牙D.妊娠第1~3个月期间可以拔牙E.拔牙
男性,32岁。以"反复腹痛8年"为主诉入院,腹痛表现为右下腹和脐周为主的绞痛,伴腹泻,便为糊状,无脓血,偶有低热。查体:右下腹触及包块。该患者的诊断最可能为A
所列溶剂或基本结构相同的化合物按极性增大的排序,正确排列为A.石油醚、三氯甲烷、乙醚、乙酸乙酯、正丁醇、丙酮、乙醇、甲醇、水B.烷、烯、醚、酯、酮、醛、胺
某企业大批量生产一种产品,该企业为了安排下一年的年度、季度生产任务,进行生产能力核算工作。该企业全年制度工作日为250天,实行两班制工作模式,每班工作有效...