首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
银行的促销方式主要有()。A.广告 B.人员促销 C.公共宣传和公共关系 D.销售联盟 E.销售促进
银行的促销方式主要有()。A.广告 B.人员促销 C.公共宣传和公共关系 D.销售联盟 E.销售促进
admin
2020-12-24
74
问题
银行的促销方式主要有()。
选项
A.广告
B.人员促销
C.公共宣传和公共关系
D.销售联盟
E.销售促进
答案
ABCE
解析
银行的促销方式主要有四种:广告、人员促销、公共宣传和公共关系以及销售促进。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HitKKKKQ
相关试题推荐
下列不属于缓和结构性失业措施的是()。A:加强劳动力市场的情报工作,使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况B:制订各种培训计划,使工人的知识更新与技术发展同步
招聘录用系统的主要组成部分是()。A:求职人员申请表B:个人简历C:对求职人员申请表及个人简历的评价D:初步面试
人类生活最基本的方式是()生活。A:家庭B:个体C:学习D:团体
下列不属于人员分析的内容的是()。A:工作绩效评估B:人员能力C:培训开发调查D:外部人员的供给量
适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。A:讨论法B:讲授法C:操作示范法D:案例研讨法
因为潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,所以要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则。A:
传统的职能式人力资源管理部门的设置,存在的缺点不包括()。A:人员机构非常臃肿B:没有真正以客户为导向C:不利于发挥人力资源管理的整体效应D:使各个职能的
关于录用决策,下列陈述正确的是()。A:用人单位一般将错误的人员拒绝看得比错误接受更严重B:当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时,以人事部门的意见为准
“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”是指工作分析在()方...
用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理登记手续。A:10B:15C:30D:60
随机试题
(85-86题共用备选答案) A.枕中丹 B.归脾汤 C.香砂六君子汤
(144-146题共用题干) 患儿,女,9岁。反复上感后出现关节肿痛,伴低热,
以下关于有效期表述形式不正确的是 A、标注格式为\"有效期至××××年××月××
对系统阀门的强度和严密性进行检查时,需要达到的要求有()。
患者男,65岁,晨起时发现言语不清,右侧肢体不能活动。既往有高血压病史。发病后3
曹老师教学《圆的周长》时,讲述了我国古代数学家祖冲之在计算圆周率上的卓越贡献,同学们感到很自豪。曹老师遵循的教学原则是()。A、启发性原则B、巩固性原则
白矾内服的功效是A.助阳通便B.逐水通便C.清热消痰D.截疟定惊E.截痰平喘
关于渗漉法,下列说法错误的是A:可用于有效成分含量较低的药材的提取B:药粉装量一般不超过渗漉筒容积的2/3C:药粉先以溶媒润湿D:该法适用于贵重药材、毒性
某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项中,应属于该劳动合同必备条款的有()。A.劳动合同期限为5年B.劳动报酬为2000元/月
企业战略管理者及参与战略实施者根据战略目标和行动方案,对战略的实施状况进行全面的评审,及时发现偏差并纠正偏差的活动称为()。A.战略制定B.战略实施C.战