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以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A.转换比率法 B.描述法 C.灰色预测模型法 D.综合分析法
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A.转换比率法 B.描述法 C.灰色预测模型法 D.综合分析法
admin
2020-12-24
58
问题
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。
选项
A.转换比率法
B.描述法
C.灰色预测模型法
D.综合分析法
答案
B
解析
人力资源需求预测的定性方法主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。选项A和C均为定量方法,选项D属于员工素质测评结果分析方法。因此,本题应该选B。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HmmQKKKQ
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