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参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括()。[2011年11

昕玥2019-12-17  52
问题 参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括()。[2011年11月三级真题]
选项 A:案例研究法B:特别任务法C:头脑风暴法D:个别指导法E:模拟训练法
答案ACE
解析参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式包括：①自学；②案例研究法；③头脑风暴法；④模拟训练法；⑤敏感性训练法；⑥管理者训练法。BD两项，属于以掌握技能为目的的实践性培训方法。
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