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国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是( )。A.计点法 B.职位等级法 C.因素比较法 D.职位分类法
国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是( )。A.计点法 B.职位等级法 C.因素比较法 D.职位分类法
admin
2020-12-24
43
问题
国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是( )。
选项
A.计点法
B.职位等级法
C.因素比较法
D.职位分类法
答案
A
解析
本题考查计点法。计点法是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/I8XKKKKQ
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