首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。A:领先原则 B:有效原则 C:经济原则 D:持久原则
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。A:领先原则 B:有效原则 C:经济原则 D:持久原则
admin
2020-12-24
56
问题
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。
选项
A:领先原则
B:有效原则
C:经济原则
D:持久原则
答案
B
解析
差异化战略是企业力求在本行业建立区别于其他企业的独特品质,从而得到超过一般报酬水平的战略。差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和有效原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IAxQKKKQ
相关试题推荐
企业组织的绩效开发的目的是()。A:改善组织的环境B:提高组织的知名度C:提高组织效率和经济效益D:提高组织员工的素质
不是保障激励策略有效性原则的是()。A:及时性原则B:同一性原则C:特殊性原则D:开发性原则
()被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。A:技能成果B:效果性成果C:情感成果D:认知成果
()的开发要坚持“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素质”的基本原则。A:培训内容B:培训计划C:培训方法D:培训方式
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持()。A:细选选择B:精选原则C:重点原则D:面广原则
在作出最终录用决策时,错误的做法是()。A:不能求全责备B:尽量使用全面衡量的方法C:坚持少而精的原则D:必须使用全部的衡量方法
招聘总成本效益的计算公式为()。A:总成本效益=录用人数/招聘总成本B:招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用C:选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()。A:岗位规范的结构形式呈现多样化B:工作说明书不受标准化原则的限制C:岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D
下列被称为人力资源管理活动的纽带的是()。A:制度规划B:人力资源规划C:战略规划D:工作岗位分析
()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A:人员规划B:企业人力资源管理制度规划C:人力资源费用规划D:人力资源战略规划
随机试题
称\"心为五脏六腑之大主\"的根据是 A.心开窍于舌,其华在面 B.心主身之血脉
3.调相机过励磁运行时,从电网吸取无功功率;欠励磁运行时,向电网供给无功功率。
国有建设用地使用权出让市场属于()。(2012年真题)
请阅读下列材料: “翻转课堂”将知识的学习安排在课前,知识的内化和拓展安排到课
患儿女,9岁,因食欲不振,消瘦就诊,发现脸部发黄,黄中杂白,大便检查确诊为蛔虫寄
我国土地用途管制的核心是()。
共用题干 北方牧场股份有限公司以饲养奶牛和生产原奶为主要业务,每股盈利0.5元
岩土工程勘察中对饱和软黏上进行原位十字板剪切和室内无侧限抗压強度对比试验,十字板
患者,男性,75岁。风湿性心脏病患者,病史15年,近5年出现慢性心力衰竭的症状,2周前症状加重,心脏超声示射血分数(EF)35%,在其治疗中使用ACEI类...
某车祸后急诊入院患者,呼吸、心跳停止,各种反射消失,该患者处于()。A.濒死期B.临床死亡期C.生物学死亡期D.生理学死亡期E.脑死亡期