首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
金融深化的一个最基本衡量方法是()。A:金融相关比率 B:流动性比率 C:资本充足率 D:货币化程度
金融深化的一个最基本衡量方法是()。A:金融相关比率 B:流动性比率 C:资本充足率 D:货币化程度
admin
2020-12-24
57
问题
金融深化的一个最基本衡量方法是()。
选项
A:金融相关比率
B:流动性比率
C:资本充足率
D:货币化程度
答案
D
解析
金融深化一个最基本的衡量方法是所谓“货币化”程度。即国民生产总值中货币交易总值所占的比例。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ICcKKKKQ
相关试题推荐
男性和女性之间的工资性报酬差别的形成,不包括哪个原因()。A.年龄和受教育程度B.职业C.工时和工作经验D.个人歧视
员工参与公司管理和表达意见意愿的主动程度,是指()。A.积极一消极B.合作--消极C.对立--积极D.合作一对立
在金融危机期间,我国推行“五缓四减”政策,该政策规定,企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险,同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调...
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施培训与发展
影响培训与开发利润的因素不包括()。A.受训员工可能的服务年数B.培训与开发的支出C.受训员工技能可能提高的程度D.受训员工的努力程度
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是()。A.控制实验法B.调查问卷法C.笔试法D.面试法
薪酬预算的方法有()。A.自上而下的薪酬成本预算方法B.自总部至部门的薪酬成本预算方法C.职位比较的薪酬成本预算方法D.部门比较的薪酬成本预算方法E.自
薪酬成本预算的方法有()。A.自上而下的薪酬成本预算方法B.全面控制基本薪酬C.自下而上的薪酬成本预算方法D.部门比较的薪酬成本预算方法E.职位比较的薪
薪酬成本控制的方法有()。A.控制雇佣量B.控制基本薪酬C.控制差旅支出D.控制福利支出E.控制奖金
薪酬预算的方法有()。A.自上而下的薪酬成本预算方法B.自总部至部门的薪酬成本预算方法C.职位比较的薪酬成本预算方法D.部门比较的薪酬成本预算方法E.自
随机试题
许多企业根据以往数据对客户消费行为进行分析,从而掌握客户一定的消费习惯和特征,并
徒手肌力检查法的适应证错误的是 A.下位运动神经损伤 B.上位运动神经损伤
采用需要系数法求某车间的计箅负荷。已知数据见表3-1。 点焊机的设备功率应为(
水利工程质量事故“四不放过”原则包括()。
《堂吉诃德》的作者是( )。
葛根解热的主要化学成分是
在混凝土工程量大、浇筑强度高、施工周期长、施工地点集中的大中型工程中被广泛应用的是()。A.砂浆搅拌站B.混凝土搅拌站C.沥青搅拌站D.集合料搅拌站
课程就是我们常说的德、智、体的总和。()
最可能引起左心室负荷增加的是A.二尖瓣狭窄B.肺动脉瓣狭窄C.主动脉瓣关闭不全D.主动脉瓣狭窄E.体循环动脉高压
A市B县人民法院受理王海诉邹天名誉侵权纠纷一案,判决邹天在判决生效后1个月内赔偿王海10万元,承担诉讼费用,并在该市日报上登报賠礼道歉,日后不得在任...