社会基本矛盾的运动总是从()的变化开始的。A:生产关系 B:经济基础 C:生产力 D:上层建筑

admin2020-12-24 46

问题社会基本矛盾的运动总是从()的变化开始的。

选项 A:生产关系
B:经济基础
C:生产力
D:上层建筑

答案C

解析社会基本矛盾的运动总是从生产力的变化开始，生产力发展到一定阶段，使相对稳定的生产关系越来越不能适应生产力进一步发展的要求，必然要求突破旧的生产关系，建立起适应生产力发展的新的生产关系。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IIuKKKKQ

相关试题推荐

根据我国《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分准予扣除A.工资福利总额B.工资薪金总额C.职工缴纳社会保险费总额
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，下列选项中，职工应当参加的社会保险的有（）。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.商业保险D.工伤保险E.失业保险
关于工人福利的主张是现代人事管理思想的来源之一，在（）被提出。A.人事管理萌芽阶段B.科学管理阶段C.人际关系运动阶段D.传统人事管理成熟阶段
下列选项中，关于不属于减少团体中社会懈怠的途径是（）。A.使个体的贡献可以被衡量和界定B.使员工觉得自己的工作对团体是重要的C.控制团体的规模D.平等对
下列关于社会懈怠的说法，正确的有（）。A.会导致员工降低努力程度B.团体工作导致“责任分散”是其产生的原因之一C.社会懈怠可以传染D.不会使工作效率下降
社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（）。A.个体认为自己的努力不容易被衡量B.个体认为自己的努力得不到相应的报偿C.团体工
不属于瑟斯顿提出的七种原始能力的是（）。A.词的理解B.计数C.推理D.身体运动
关于人力资源的能动性，下列说法正确的（）A.人对自己的价值创造过程具有可控性B.人力资源具有人性、社会、道德的一面C.人力资源不是一种既有的存量，而是可以被
下列关于劳动关系主要特征的说法，正确的是（）。A.劳动关系仅仅是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系B.劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间
大学毕业生或其他刚踏入社会的青年最容易受到的歧视是（）。A.学历、院校歧视B.性别歧视C.年龄歧视D.经验歧视

随机试题

合同生效后，当事人就履行地点、期限、方式与费用等没有约定或者约定不明确的，可以协
根据基金公司内部控制制度的分类，以下不属于基金公司基本管理制度的是（　　）。
劳动过度主要伤及 A肝脾B肺脾C脾肾D心脾E
根据矿业工程项目的特点，投标报价技巧可以采用（）。
核心雇员流失引发的风险属于人员因素引起的操作风险，它体现为对关键人员依赖的风险，
常引起心脏毒性的化疗药是
在当事人订立合同过程中，以下（　）情形给对方造成损失的不必承担损害赔偿责任。A.假借订立合同，恶意进行磋商B.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情
（　　）是指贷款人根据借款人的提款申请和支付委托，将贷款资金支付给符合合同约定用途的借款人交易对象。A.借款人自主支付B.贷款人委托支付C.借款人委托支付
商业汇票是由银行签发的，委托付款人在见票时或者在指定日期无条件支付的一纸命令书。()
下列各项中，应通过“其他权益工具”科目核算的是（）。A.权益法核算的长期股权投资，投资方因被投资单位接受母公司控股股东现金捐赠而享有的份额B.重新计量设定受

社会基本矛盾的运动总是从()的变化开始的。A:生产关系 B:经济基础 C:生产力 D:上层建筑

根据我国《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分准予扣除A.工资福利总额B.工资薪金总额C.职工缴纳社会保险费总额

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，下列选项中，职工应当参加的社会保险的有（）。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.商业保险D.工伤保险E.失业保险

关于工人福利的主张是现代人事管理思想的来源之一，在（）被提出。A.人事管理萌芽阶段B.科学管理阶段C.人际关系运动阶段D.传统人事管理成熟阶段

下列选项中，关于不属于减少团体中社会懈怠的途径是（）。A.使个体的贡献可以被衡量和界定B.使员工觉得自己的工作对团体是重要的C.控制团体的规模D.平等对

下列关于社会懈怠的说法，正确的有（）。A.会导致员工降低努力程度B.团体工作导致“责任分散”是其产生的原因之一C.社会懈怠可以传染D.不会使工作效率下降

社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（）。A.个体认为自己的努力不容易被衡量B.个体认为自己的努力得不到相应的报偿C.团体工

不属于瑟斯顿提出的七种原始能力的是（）。A.词的理解B.计数C.推理D.身体运动

关于人力资源的能动性，下列说法正确的（）A.人对自己的价值创造过程具有可控性B.人力资源具有人性、社会、道德的一面C.人力资源不是一种既有的存量，而是可以被

下列关于劳动关系主要特征的说法，正确的是（）。A.劳动关系仅仅是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系B.劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间

大学毕业生或其他刚踏入社会的青年最容易受到的歧视是（）。A.学历、院校歧视B.性别歧视C.年龄歧视D.经验歧视

合同生效后，当事人就履行地点、期限、方式与费用等没有约定或者约定不明确的，可以协

根据基金公司内部控制制度的分类，以下不属于基金公司基本管理制度的是（ ）。

劳动过度主要伤及 A肝脾B肺脾C脾肾D心脾E

根据矿业工程项目的特点，投标报价技巧可以采用（）。

核心雇员流失引发的风险属于人员因素引起的操作风险，它体现为对关键人员依赖的风险，

常引起心脏毒性的化疗药是

在当事人订立合同过程中，以下（ ）情形给对方造成损失的不必承担损害赔偿责任。A.假借订立合同，恶意进行磋商B.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情

（ ）是指贷款人根据借款人的提款申请和支付委托，将贷款资金支付给符合合同约定用途的借款人交易对象。A.借款人自主支付B.贷款人委托支付C.借款人委托支付

商业汇票是由银行签发的，委托付款人在见票时或者在指定日期无条件支付的一纸命令书。()

下列各项中，应通过“其他权益工具”科目核算的是（）。A.权益法核算的长期股权投资，投资方因被投资单位接受母公司控股股东现金捐赠而享有的份额B.重新计量设定受

根据基金公司内部控制制度的分类，以下不属于基金公司基本管理制度的是（　　）。

在当事人订立合同过程中，以下（　）情形给对方造成损失的不必承担损害赔偿责任。A.假借订立合同，恶意进行磋商B.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情

（　　）是指贷款人根据借款人的提款申请和支付委托，将贷款资金支付给符合合同约定用途的借款人交易对象。A.借款人自主支付B.贷款人委托支付C.借款人委托支付