岗位评价结果的形式多种多样，但最重要的是（）。

shuhaiku2019-12-17 57

问题岗位评价结果的形式多种多样，但最重要的是（）。

选项 A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位等级的高低C.岗位与绩效的对应关系D.岗位与职务的相关度

答案A

解析岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序形式，但最重要的是岗位与薪酬的对应关系。

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