张先生和黄女士经常为孩子的教育问题争吵，社会工作者在会谈中让他们各自诉说自己的教育观点，在倾听中，双方逐渐理解了对方的观点。在此过程中，社会工作者扮演的角...

admin2020-12-24 66

问题张先生和黄女士经常为孩子的教育问题争吵，社会工作者在会谈中让他们各自诉说自己的教育观点，在倾听中，双方逐渐理解了对方的观点。在此过程中，社会工作者扮演的角色是（）。

选项 A.支持者
B.关系协调者
C.资源筹措者
D.倡导者

答案B

解析在此案例中，社会工作者承担起缓解和处理矛盾的任务，并通过服务对象各自倾诉促进冲突双方的互相理解和沟通，因此社会工作者扮演的是关系协调者的角色。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IVhQKKKQ

相关试题推荐

安岩公司最近的员工流失问题十分严重，离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员，也有中基层管理者，一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收...
是否要给予吉优清洁公司的员工计时薪酬制或某种奖励的问题，一直让傅建明很烦恼：除了经理人“依其当年度经营状况”得到一笔年终红利之外，他的基本政策一直是给予员...
请简述团队薪酬的组成要素和团队薪酬设计需注意的问题。团队是由一些具备特定技能的人员结合在一起的行为组织。团队成员为共同的目标努力工作，彼此相互负责、相互尊重。
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。[2011年11月二级真题]设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法如表4-2所示。。
YJ集团是一家以房地产为主产业链，跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团，公司创建于1993年5月，历经十几年的拼搏，现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤...
简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程。(1)无领导小组讨论题目的类型①开放式问题开放式问题的答案范围可以很广，没有固定的答案。主要用于考察被测评者思
在设计无领导小组讨论题时，考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现？并咨询哪些问题？[2012年11月二级真题](1)在设计无领导小组谈论题时，考官应该着从以下
属于劳动安全卫生保护费用的是（）。A:工伤保险费B:健康检查和职业病防治费用C:劳动安全卫生保护设施建设费用D:劳动安全卫生教育培训费用E:个人劳动安全
被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括()。A:提供工作岗位B:进行劳动安全卫生教育C:进行劳动组织和监督管理D:支付工资、缴纳社会保险费E:提供与工作
劳动安全卫生管理制度包括()。A:安全生产责任制度B:安全技术措施计划管理制度C:安全生产教育制度D:重大事故隐患管理制度E:劳动安全卫生环境管理制度

随机试题

会计人员应认真执行国家统一的会计制度，依法履行会计监督职责，发生道德冲突时，应首
引发心理问题的生物学因素包括（）。 A．性别 B．生存环境 C．年龄
《中华人民共和国商业银行法》的立法宗旨不包括()。
作为质量管理的一部分，（）致力于提供质量要求会得到满足的信任。 A.质量策划
2003-117.“热结旁流”的治疗原则是 A.实则泻之B.热则寒之C
40岁男患者，病程4个月，右侧肢体无力发病，逐渐出现头痛和语言笨拙，入院检查眼底
已婚妇女，29岁。停经48天，剧烈腹痛2天，阴道不规则流血2天，今晨从阴道排出三角形膜样组织，检查贫血外貌，下腹部压痛、反跳痛明显。正确治疗措施是A.应用止血药
2017年7月1日，某工程施工过程中发生坍塌事故，造成人员伤亡，次日在救援中找到2具尸体，另有10人受伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故造...
关于团队奖励计划，下述错误的是()。A.在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单B.可以使企业员工产生较强的团队凝聚力C.导致了优秀员工的流动D
下列有关会计核算基本前提的表述中，正确的是：A.会计主体必然是法律主体　　B.会计分期确立了会计核算的空间范围　　C.货币计量以币值相对稳定为条件　　D.

张先生和黄女士经常为孩子的教育问题争吵，社会工作者在会谈中让他们各自诉说自己的教育观点，在倾听中，双方逐渐理解了对方的观点。在此过程中，社会工作者扮演的角...

安岩公司最近的员工流失问题十分严重，离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员，也有中基层管理者，一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收...

是否要给予吉优清洁公司的员工计时薪酬制或某种奖励的问题，一直让傅建明很烦恼：除了经理人“依其当年度经营状况”得到一笔年终红利之外，他的基本政策一直是给予员...

请简述团队薪酬的组成要素和团队薪酬设计需注意的问题。团队是由一些具备特定技能的人员结合在一起的行为组织。团队成员为共同的目标努力工作，彼此相互负责、相互尊重。

简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。[2011年11月二级真题]设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法如表4-2所示。。

YJ集团是一家以房地产为主产业链，跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团，公司创建于1993年5月，历经十几年的拼搏，现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤...

简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程。(1)无领导小组讨论题目的类型①开放式问题开放式问题的答案范围可以很广，没有固定的答案。主要用于考察被测评者思

在设计无领导小组讨论题时，考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现？并咨询哪些问题？[2012年11月二级真题](1)在设计无领导小组谈论题时，考官应该着从以下

属于劳动安全卫生保护费用的是（）。A:工伤保险费B:健康检查和职业病防治费用C:劳动安全卫生保护设施建设费用D:劳动安全卫生教育培训费用E:个人劳动安全

被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括()。A:提供工作岗位B:进行劳动安全卫生教育C:进行劳动组织和监督管理D:支付工资、缴纳社会保险费E:提供与工作

劳动安全卫生管理制度包括()。A:安全生产责任制度B:安全技术措施计划管理制度C:安全生产教育制度D:重大事故隐患管理制度E:劳动安全卫生环境管理制度

会计人员应认真执行国家统一的会计制度，依法履行会计监督职责，发生道德冲突时，应首

引发心理问题的生物学因素包括（）。 A．性别 B．生存环境 C．年龄

《中华人民共和国商业银行法》的立法宗旨不包括()。

作为质量管理的一部分，（）致力于提供质量要求会得到满足的信任。 A.质量策划

2003-117.“热结旁流”的治疗原则是 A.实则泻之B.热则寒之C

40岁男患者，病程4个月，右侧肢体无力发病，逐渐出现头痛和语言笨拙，入院检查眼底

已婚妇女，29岁。停经48天，剧烈腹痛2天，阴道不规则流血2天，今晨从阴道排出三角形膜样组织，检查贫血外貌，下腹部压痛、反跳痛明显。正确治疗措施是A.应用止血药

2017年7月1日，某工程施工过程中发生坍塌事故，造成人员伤亡，次日在救援中找到2具尸体，另有10人受伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故造...

关于团队奖励计划，下述错误的是()。A.在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单B.可以使企业员工产生较强的团队凝聚力C.导致了优秀员工的流动D

下列有关会计核算基本前提的表述中，正确的是：A.会计主体必然是法律主体 B.会计分期确立了会计核算的空间范围 C.货币计量以币值相对稳定为条件 D.

下列有关会计核算基本前提的表述中，正确的是：A.会计主体必然是法律主体　　B.会计分期确立了会计核算的空间范围　　C.货币计量以币值相对稳定为条件　　D.