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教师的（）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A.考核结果 B.业务水平 C.工作态度 D.工作成绩
教师的（）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A.考核结果 B.业务水平 C.工作态度 D.工作成绩
admin
2020-12-24
70
问题
教师的（）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
选项
A.考核结果
B.业务水平
C.工作态度
D.工作成绩
答案
A
解析
根据《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师的考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Iay0KKKQ
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