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  3. 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位：万元）和所需销售人员（单位：人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建...

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位：万元）和所需销售人员（单位：人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建...

admin2020-12-24  40
问题 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位：万元）和所需销售人员（单位：人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=22，b=0.03。同时，该企业预计2009年销售额将达到1000万元，2010年销售额将达到1500万元，通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人；在新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。
根掘以上材料，回答下列问题：
该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是(   )。
选项 A.德尔菲法

B.人员核查法  

C.管理人员接续计划法

D.马尔可夫模型法
答案BCD
解析本题考查的是：人力资源内部供给预测。 最常用的内部供给预测方法有三种：人员核查法、管理人员接续计划法、马尔可夫模型法。 其中A选项属于人力资源需求预测的方法。
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