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某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员(单位:人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建...
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员(单位:人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建...
admin
2020-12-24
46
问题
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员(单位:人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx,X代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=22,b=0.03。同时,该企业预计2009年销售额将达到1000万元,2010年销售额将达到1500万元,通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;在新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2。
根掘以上材料,回答下列问题:
该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是( )。
选项
A.德尔菲法
B.人员核查法
C.管理人员接续计划法
D.马尔可夫模型法
答案
BCD
解析
本题考查的是:人力资源内部供给预测。 最常用的内部供给预测方法有三种:人员核查法、管理人员接续计划法、马尔可夫模型法。 其中A选项属于人力资源需求预测的方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IeXKKKKQ
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