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岗位轮换制是企业有计划地按大体确定的期限,让职工(干部)轮换担任若干种不同工作的
岗位轮换制是企业有计划地按大体确定的期限,让职工(干部)轮换担任若干种不同工作的
恬恬
2019-12-17
60
问题
岗位轮换制是企业有计划地按大体确定的期限,让职工(干部)轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考查职工的适应性和开发职工多种能力、提高换位思考意识、进行在职训练、培养主管的目的。根据上述定义,以下属于岗位轮换制的一项是:
选项
A.某中学教师徐某,由初一带班升至初三后又循环从初一开始带班B.小黄大学毕业后,到父亲公司的销售部工作,一段时间后又要求换到人力资源部C.部门经理秦总因决策失误给公司带来了损失被降职为主管D.小吴进公司因表现良好受到领导重视,先后被安排到销售、策划、产品等部门任职
答案
D
解析
岗位轮换制的定义要点有:①企业;②有计划;③轮换担任若干种不同工作;④达到在职训练、培养主管的目的。A项中学老师循环带班不符合①③④;B项是小黄自己想换部门,不符合②;C项降职不符合②③④;D项符合所有定义要点。故答案选D。
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