首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
服务对象小王:“我知道自己容易冲动,可是,我向同事提意见,也是出于好 意,他们就是不理解。现在,同事都说我太固执,没人愿意和我一起工作,但我觉得我 没做错...
服务对象小王:“我知道自己容易冲动,可是,我向同事提意见,也是出于好 意,他们就是不理解。现在,同事都说我太固执,没人愿意和我一起工作,但我觉得我 没做错...
admin
2020-12-24
53
问题
服务对象小王:“我知道自己容易冲动,可是,我向同事提意见,也是出于好 意,他们就是不理解。现在,同事都说我太固执,没人愿意和我一起工作,但我觉得我 没做错!”社会工作者的下列回应中,应用认知行为治疗模式中认知重塑治疗技巧的是( )。
选项
A. “嗯,那你和我说说具体情况吧”。
B.“嗯,那咱们商量一下怎么改变这种局面吧”。
C.“嗯,那我去你单位和你的同事们聊聊,你同意吗”?
D.“嗯,那咱们来模拟一下,看看你的想法是否合适”。
答案
D
解析
认知重塑,通过认知中错误的辨认、理性选择方式的列举有以认知排 演等方法帮助服务对象认识和改变无效的自动念头和图式,加强服务对象的理性认知 的能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IrhQKKKQ
相关试题推荐
常见问卷调查法的具体步骤包括()。A:详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料B:列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标C:设计调查问卷
360度考评方法的考评者包括()。A:被考评者上级B:被考评者下级C:被考评者本人D:客户E:同事
针对管理型组织和服务性组织,考评的重点主要集中在()等几个方面。A:整体素质B:工作效率C:工作方式D:组织气氛E:工作成果
组织分析的具体内容包括()。A:工作分析B:责任分析C:任职条件分析D:组织文化分析E:督导与组织关系分析
员工培训技能成果的测量方法包括()。A:工作抽样B:绩效评估C:现场观察D:行为观察E:专家评定
在制订培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据。A:评估目的B:评估的实际需要C:评估对象D:评估形式的特点E:评估人员
从培训规划对象上看,企业员工培训规划可以分为()。A:管理人员的培训规划B:企业员工的中期培训规划C:员工培训开发的管理培训D:技术人员的培训规划E:操
一般来说,基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念B:管理前沿理论C:管理知识技巧D:管理工作的实施技能E:企业管理面临的内外部环境
培训规划的主要内容是()。A:培训目的B:培训规模C:培训目标D:培训时间E:培训对象
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()。A:可靠性B:相关性C:针对性D:普遍性E:高效性
随机试题
机械力在骨改建中的作用,以下哪项正确?( ) A.细胞骨架介导机械形变可
药品管理法规定实行品种保护制度的是
按照策略适用期限的不同,证券投资策略分为()。 Ⅰ.主动型策略 Ⅱ.战略性
糖酵解的关键酶是 A.磷酸甘油酸激酶B.丙酮酸激酶C.丙酮酸羧化酶D.异
遗嘱继承人的范围是()。A.与法定继承人的范围相同B.与法定继承人的范围不同C.公民或法人D.公民、法人、国家或其他组织
()属于劳动合同的约定条款。 A.试用期限B.工作内容C.补充福利保险D.保守商业秘密 E.劳动保护和劳动条件
防止药物氧化的方法有A.调节pHB.驱逐氧气C.添加抗氧剂D.降低温度E.避光
药品不良反应报告原则是A:可疑即报B:发现即报C:可疑即报,需要待因果关系初步肯定后才作呈报D:可疑即报,如果能待因果关系初步肯定后呈报更好E:可疑即报
填充墙与承重主体结构间的空(缝)隙部位施工,应在填充墙砌筑()后进行。A、3dB、7dC、10dD、14d
关于竞争性企业利润最大化的雇用水平,下列说法正确的是()。A.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B.由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所