首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时,无需考虑的因素是()。A:决策的性质 B:决策者所需具备的能力 C:决策的环境 D:决策对各职能的影响面
企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时,无需考虑的因素是()。A:决策的性质 B:决策者所需具备的能力 C:决策的环境 D:决策对各职能的影响面
admin
2020-12-24
42
问题
企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时,无需考虑的因素是()。
选项
A:决策的性质
B:决策者所需具备的能力
C:决策的环境
D:决策对各职能的影响面
答案
C
解析
在分析决策应当放在哪个层次或部门时,要考虑的因素有:①决策影响的时间。②决策对各职能的影响面。③决策者所需具备的能力。④决策的性质。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/J5ZQKKKQ
相关试题推荐
()是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A.团队成长B.团队建设C.团队学习D.团队发展
职业化包含多种层次的内容,其核心层是()A.职业化理念B.职业化流程C.职业化作风D.职业化素养
王某是D公司劳动合同制工人,在粉笔车间工作,该车间在生产中产生大量粉尘,环境极差。2012年2月,经职业病诊断机构诊断后,王某被确诊为患有尘肺病,住院3个...
用人单位内部劳动规则制定的程序包括()。A.制定合法主体B.企业行政部门起草C.职工参与D.上级主管部门备案E.正式公布
制定劳动纪律应当符合()的要求。A.内容合法B.结构完整C.严格履行定员制定程序D.标准一致E.内容全面约束管理行为和劳动行为
用人单位内部劳动规则包括()。A.劳动法律、法规B.劳动合同管理制度C.劳动定员定额规则D.劳动安全卫生制度E.劳动岗位规范制定规则
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有()。A.它没有通用性,只在本单位内部适用B.在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则C.它所规范的是企业
用人单位内部劳动规则的特点包括()。A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
制定用人单位内部劳动规则必须遵循()。A.制定主体合法B.内容合法C.职工参与D.报上级劳动行政部门批准E.正式公布
按照劳动标准的对象分类,劳动标准的横向结构可以划分为()。A.就业B.工作条件C.国家劳动标准D.企业劳动标准E.劳动福利
随机试题
传统组织设计的原则主要包括()。 A.目标原则 B.协调原则 C.专业化原
保险人在承保时要注意承保金额是否适当,尽量避免( )。 A、超额承保 B、
普通钨酸钙增感屏应匹配的胶片 A.正色片 B.全色片 C.色盲片 D.彩
电子病案系统的虹膜识别技术属于()。 A.用户名/口令技术 B.电子密钥技术
下列进口货物中,免征进口关税的是()。
根据《行政处罚法》,行政机关在作出行政处罚决定前应告知当事人( )。
春天高中毕业以后就在当地打工,人长得漂亮,很讨人喜欢。父母是老实本分的人,一家人日子过得虽说平淡,却很幸福。然而这个家庭最近却出了问题。几个月前,春天认识...
女,15岁,疑亚急性细菌性心内膜炎,需采集标本做血培养,不正确的是()。A.标本容器外贴标签B.采集时严格执行无菌操作C.在使用抗生素前采集D.采集量一般
依据《中华人民共和国土地管理法》,下列耕地应当划入基本农田保护区的有()。A:农业科研、教学试验田B:有良好的水利与水土保持设施的耕地,正在实施改造计划以及可
上海期货交易所的交易品种为()。A.燃料油B.铜C.铝D.黄金