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薪酬等级分为两种形式,即( ) A、分层式薪酬等级 B、直接式薪酬等级 C
薪酬等级分为两种形式,即( ) A、分层式薪酬等级 B、直接式薪酬等级 C
Loveyou
2020-05-20
59
问题
薪酬等级分为两种形式,即( )A、分层式薪酬等级B、直接式薪酬等级C、宽带薪酬等级D、间接式薪酬等级E、薪酬激励不及时
选项
答案
AC
解析
薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别,它以岗位评价和岗位分级的结果为依据,根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数,划分岗位等级,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级一般有两种类型:(1)分层式薪酬等级类型,特点是企业包括的薪酬等级比较多,呈金字塔形排列,员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的。(2)宽带薪酬等级类型,特点是企业包括的薪酬等级少,呈扁平状,员工薪酬水平的提高既可以是因为个人岗位级别向上发展而提高的,也可以是因为横向工作调整而提高的。
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