首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的( )。A、平等保护 B、全面保护 C、基本保护 D、优先保护
对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的( )。A、平等保护 B、全面保护 C、基本保护 D、优先保护
admin
2020-12-24
59
问题
对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的( )。
选项
A、平等保护
B、全面保护
C、基本保护
D、优先保护
答案
C
解析
基本保护是对劳动者的劳动权的最低限度的保护,即基本权益的保障。在劳动者的利益结构中,生存与发展是劳动者的基本利益,对劳动者最为重要。保障劳动权首先就是要保障基本利益。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JNZQKKKQ
相关试题推荐
劳动法的首要原则是()A.保障报酬权B.保障物质帮助权C.保障劳动者的劳动权D.保障休息休假权
用人单位内部劳动规则的特点包括()A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
确定和调整最低工资标准应参考的因素有()A.社会平均工资水平B.劳动就业实际状况C.劳动生产率增长率D.地区间经济发展水平差异E.劳动者本人及平均赡养人
劳动法律渊源包括()A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.国际劳工标准E.我国立法机关批准的相关国际公约
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A.劳动法律法规B.企业内部劳动规则C.劳动争议处理制度D.劳动监督检查制度
工会经费、企业因招聘劳动力而实际花费的招工招聘费用属于()A.劳动保护费B.从业人员劳动报酬C.福利费D.其他人工成本
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。A.150%B.200%C.300%D.400%
在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的()A.平等保护B.全面
()指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A.工作轮班制B.工时利用率C.劳动姿势D.体力消耗强度
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有()。A.包括劳动行政部门和劳动者两个方面B.包括劳动者和用人单位两方面C.是劳动法律关系的参加者D.就主
随机试题
等额本金还款抵押贷款方式的特征有()。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由( )指导该企业职
基因图谱:遗传病:科学家
下列关于责任保险的说法错误的是()。 A.职业责任险包括人身伤害或财产损失的
下列关于人力资源管理的说法正确的是()。 A.管理的系统化B.管理手段
患者,男,45岁,因右上颌肿物行右上颌骨切除+植皮术,术后所植皮片大部分坏死,遗留较大肉芽创面,准备再行皮肤移植消灭创面。游离植皮术后,皮片最初数小时的营养供应
胁痛瘀血阻络证治疗首选方剂应为A.葛根芩连汤B.柴胡疏肝散C.龙胆泻肝汤D.一贯煎E.复元活血汤
( )是商品交换和市场经济存在的基础,是现代经济发展的重要资源,是任何市场主体进行投资、生产决策的基本依据。A:资本B:市场C:资源D:信息
作为城市低收入家庭廉租住房保障资金来源之一,土地出让净收益用于廉租住房保障资金的比例,不得低于()。A:10%B:15%C:20%D:30%
在()层次上,企业的战略规划职能会自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源部门,让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。A.行政管理联系B.单向联