首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
科尔伯格理论将前习俗水平划分为( )等阶段。A.“好孩子”定向阶段 B.相对功利取向阶段 C.普遍的伦理规则阶段 D.惩罚与服从定向阶段 E.社会契约定向阶段
科尔伯格理论将前习俗水平划分为( )等阶段。A.“好孩子”定向阶段 B.相对功利取向阶段 C.普遍的伦理规则阶段 D.惩罚与服从定向阶段 E.社会契约定向阶段
admin
2020-12-24
44
问题
科尔伯格理论将前习俗水平划分为( )等阶段。
选项
A.“好孩子”定向阶段
B.相对功利取向阶段
C.普遍的伦理规则阶段
D.惩罚与服从定向阶段
E.社会契约定向阶段
答案
BD
解析
科尔伯格划分的三个水平分别是前习俗水平、习俗水平和后习俗水平。其中前习俗水平包括惩罚与服从定向和相对功利取向两个阶段;习俗水平包括寻求认可定向和遵守法规、秩序定向两个阶段;后习俗水平包括社会契约定向和普遍性伦理准则两个阶段。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JVxQKKKQ
相关试题推荐
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。A:时间规则B:劳动定员定额规则C:组织规则D:
以下各项中,不属于强制性社会保险福利的是()。A:失业保险B:基本养老保险C:工伤保险D:补充医疗保险
人员流向属于岗位评价指标的()。[2012年11月三级真题]A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:社会心理因素
社会保险的实施对象是()。A:劳动者B:社会贫困者C:军人及其家属D:全体居民
如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为()。A:同岗位等级薪酬标准相差很大B:工资水平低于市场水平C:同岗位等级薪酬标准相差不大D:工资
为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解()的人工成本状况,决定本企业的薪酬水平。A:统计年鉴B:国家机关C:外资企业D:竞争对手
对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据,也是企业掌握人工成本的主要信息来源。A:奖金津贴B:工资总额C:社会保险D:福利水平
绩效管理的重心是()。A:实施阶段B:应用阶段C:准备阶段D:考评阶段
整个绩效计划阶段的核心是()。A:沟通阶段B:形成阶段C:准备阶段D:完成阶段
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()。[2013年5月三级真题]A:正向激励策略B:预防性策略
随机试题
距离当地公安消防队较远、被列为全国重点文物保护单位的古建筑群的管理单位,应当建立
国内对高能耗变压器进行节能改造的工作,可分为()改造的三种形式。 A.降容B
下列具有酪氨酸激酶活性的转导信号有
以下不属于挪用资金行为的是()。
根据《镇规划标准》规定,镇规划用地的计算单位应为()。 A.公顷B.平方千
报文交换的特点是()。A.交换网的时延短B.对设备要求低C.容易呼叫阻塞D.提高链路的利用率
政府对建设工程施工质量监督的职能主要有()A.监督检查参建各方主体的质量行为B.监督检查工程实体的施工质量C.评定工程质量等级D.监督检查施工合同履行
素有中国建筑"第五立面"的最具魅力的是中国古代建筑的()部分。A:藻井、天花B:室内装饰C:建筑群体平面D:屋顶
金融市场特点包括()。A.市场商品的特殊性B.市场交易价格的一致性C.市场交易活动的集中性D.交易主体角色的可变性E.市场主体的多样性
针对财务报表审计,“适当的标准”应当具备的特征包括( )。A.可理解性B.可靠性C.完整性D.相关性