首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议
admin
2020-12-24
38
问题
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。
选项
A:权利争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议
答案
CDE
解析
按照劳动争议的主体划分,可将劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JbZQKKKQ
相关试题推荐
团体咨询的长期目标是()。A:以成功的团体经验来改善成员的自我观念B:帮助成员有效地解决日常生活中的问题C:增进成员的表达能力,提高成员的倾听能力D:帮助
对于不同平均能力水平的团体,影响信度系数的是题目的()。A:难度B:区分度C:信度D:效度
由于样本团体的年龄、性别、智力、动机、职业等特征的影响,使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力,测量学上称这些特征为()。A:测验变量B:主观影响变量C:
相对于个别心理咨询,团体心理咨询更擅长处理()的问题。A:情绪困扰B:人际关系C:动机冲突D:求职择业
主体将环境中的信息纳入并整合到已有的认知结构的过程叫()。A:图式B:同化C:顺应D:平衡
根据凯利的三维理论,高特异性一低共同性一低一致性情况下,一般会归因于()。A:行为主体B:情境C:内部原因D:刺激客体
样本团体的特征比如职业等会影响测验结果,使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力,测量学上称这些特征为()。A:主观影响变量B:测验变量C:客观影响变量D
根据凯利的三维理论,如果(),就可能将行为归因于行为主体。A:特异性低、共同性低和一致性高B:特异性高、共同性低和一致性低C:特异性低、共同性高和一致性高
对于不同平均能力水平的团体,题目的()会影响信度系数。A:难度B:可靠性C:可理解性D:有效性
根据凯利的三维理论,如果特异性高、共同性和一致性低,那么人们往往做出()的归因。A:社会视角B:行为主体C:刺激客体D:情境
随机试题
采购品损失额与采购品总额之比为()。
依据车辆购置税的有关规定,下列车辆中可以享受法定减免的是( )。
氮循环更接近封闭循环的生态系统是( )。
下列选项中,属于水利工程质量监督主要内容的是()。
男性肝硬化患者性欲减退、睾丸萎缩、肝掌的原因是
开放式基金的申购赎回逐日预提或待摊影响到基金份额净值小数点后第()位的费用。
密切替代商品是具有( )的商品。 A.高度需求价格弹性B.高度供给价格弹性
通货膨胀是指一般物价水平在一段时间内( )地上涨。A.持续、快速B.持续、平稳C.持续、普遍D.持续、全面
简述教育对科学技术发展的作用。
小儿重症肺炎出现腹胀明显,其原因多是A.低锌血症B.消化不良C.中毒性肠麻痹D.高钾血症E.低钠血症