2. 金融经济
  3. 由企业的各级管理人员，根据自已工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法称为（　）。A.转换比率分析法 B.管理人员判

由企业的各级管理人员，根据自已工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法称为（　）。A.转换比率分析法 B.管理人员判

admin2020-12-24  67
问题 由企业的各级管理人员，根据自已工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法称为（　）。
选项 A.转换比率分析法

B.管理人员判断法

C.人员核查法

D.德尔菲法
答案B
解析本题考查的是：人力资源需求预测的方法。 根据题意“所需人员”可知考查的是人力资源需求预测的方法，包括转换比率和管理人员判断法以及德尔菲法，人员核查法属于人力资源供给预测的方法，故C错误。 转换比率分析法：根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。 管理人员判断法：由企业的各级管理人员，根据自己工作经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上的确定未来所需人员的方法。 德尔菲法：由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测； 根据题干信息可知，本题是对管理人员判断法概念的考查；
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