2. 职称考试
  3. 根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的 ( )A.对外具有竞争力原则 B.对员工具有激励性原则 C.对内具有公正性原则 D.对成本具有控

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的 ( )A.对外具有竞争力原则 B.对员工具有激励性原则 C.对内具有公正性原则 D.对成本具有控

admin2020-12-24  58
问题 根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的 ( )
选项 A.对外具有竞争力原则
B.对员工具有激励性原则
C.对内具有公正性原则
D.对成本具有控制性原则
答案B
解析目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：(1)对外具有竞争力原则；(2)对内具有公正性原则；(3)对员工具有激励性原则；(4)对成本具有控制性原则。题干内容是对员工具有激励性原则的描述。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Jf5QKKKQ
相关试题推荐
随机试题