首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循()原则。A.劳动者权利优先 B.平等自愿 C.诚实信用 D.合法 E.公平
根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循()原则。A.劳动者权利优先 B.平等自愿 C.诚实信用 D.合法 E.公平
admin
2020-12-24
47
问题
根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循()原则。
选项
A.劳动者权利优先
B.平等自愿
C.诚实信用
D.合法
E.公平
答案
BCDE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JoVQKKKQ
相关试题推荐
劳动法律体系的劳动合同制度是指劳动合同()的规则。A:订立B:解除C:履行D:终止E:变更
劳动者健康检查制度包括()。A:伤亡事故报告B:员工招聘健康检查C:职业病防护制度D:有关人员资格认证E:企业员工的定期体检
制定KPI要遵循SMART原则,SMART由5个英文单词的首字母组成,下列“字母一单词”组合,相匹配的是()。A:S-SpecificB:M—Measurab
要确定KPI,首先应按照()来确定工作产出。A:财务导向原则B:增值产出原则C:结果优先原则D:数量至上原则E:设定权重原则
职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的()。A:法律法规B:管理权限C:通用标准D:职业分类E:职业技能考核鉴
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则B:年工资收入C:企业经济效益D:月工资收入E:企业短期货币工资决定方式
政府在工资宏观调控方面的总原则包括()A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长B:平均工资的增长高于劳动生产率的增长C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
制定企业人员规划的基本原则包括()A:确保人力资源需求B:与企业战略目标相适应C:与内外环境相适应D:与企业绩效管理相适应E:保持适度流动性
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是A:前者的明确性高于后者B:前者所覆盖的事实状态小于后者C:前者的明确性低于后者D:前者
关于制定工资指导线的说法正确的有()。A:应当实行协商原则B:只需符合企业的需求C:应密切关注国际经济发展状况D:应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的
随机试题
下列关于资产组的说法中,正确的有()。 A、资产组的账面价值通常不应当包括已确
受体拮抗药的特点是与受体
可温中行气,涩肠止泻的药物是
为目前取代天然油脂的较理想的栓剂基质
如何正确对待和处理个别学生的纪律问题?
区别血尿与血红蛋白尿的主要方法是 A观察血尿颜色 B做尿胆原测验 C
下列哪些人员不得取得教师资格()A.受到剥夺政治权利刑事处罚的B.故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的C.受到刑事处罚的D.实施过违法行为的
可使后者疗效显著下降的是A.红霉素B.氯丙嗪C.维生素CD.他莫昔芬E.多柔比星与丝裂霉素合用或配伍
当温度升高时脂质体双分子层厚度减小,膜的流动性增加,由胶晶态变为液晶态,这时的转变温度称为A:固化温度B:胶凝温度C:相变温度D:昙点E:Krafft点
MarchMadness Fortherestofthemonth,anepidemic(流行病)willsweepacros...