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以近期记忆代替整个测评期间的全部表现,这属于员工素质测评的()。A:晕轮效应 B:感情效应 C:近因误差 D:离散误差
以近期记忆代替整个测评期间的全部表现,这属于员工素质测评的()。A:晕轮效应 B:感情效应 C:近因误差 D:离散误差
admin
2020-12-24
54
问题
以近期记忆代替整个测评期间的全部表现,这属于员工素质测评的()。
选项
A:晕轮效应
B:感情效应
C:近因误差
D:离散误差
答案
C
解析
近因误差是由于测评人员对被测对象近期印象深刻、记忆清楚,而对远期表现印象模糊、记忆不清。因此.以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致测评结果出现误差。
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