2. 财务会计
  3. 某主管总是给自己的助手打高分，给其他人员打低分，这属于测评的（　　）。 A、近

某主管总是给自己的助手打高分，给其他人员打低分，这属于测评的（　　）。 A、近

昕玥2020-05-20  35
问题 某主管总是给自己的助手打高分，给其他人员打低分，这属于测评的（　　）。A、近因效应B、感情效应C、首因效应D、晕轮效应
选项
答案B
解析感情效应是指测评人员和被测对象之间的关系，是影响测评结果的重要原因。如果两者关系好，测评得分会较高；反之亦然。当测评指标偏重“软性”时，这种情况更为明显。A项，近因效应是指由于测评人员对被测对象，以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致产生测评结果的误差。C项，首因效应即考评者根据最初得到的印象对测评对象作出评价，并影响之后的关系。D项，晕轮效应即从某一优点或缺陷出发去评价，以致不能全面了解这个人。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JrtpKKKQ
相关试题推荐
随机试题