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  3. （2016年）某企业2015年支付如下费用：合同工工资105万元，实习生工资20万元。返聘离休人员工资30万元。支付劳务派遣公司用工费40万元。2015年...

（2016年）某企业2015年支付如下费用：合同工工资105万元，实习生工资20万元。返聘离休人员工资30万元。支付劳务派遣公司用工费40万元。2015年...

admin2020-12-24  72
问题 （2016年）某企业2015年支付如下费用：合同工工资105万元，实习生工资20万元。返聘离休人员工资30万元。支付劳务派遣公司用工费40万元。2015年企业计算企业所得税时允许扣除的职工工会经费限额是（）万元。
选项 A.3.9
B.3.1
C.2.5
D.2.1
答案B
解析企业所得税税前实际发生的合理的工资薪金支出 ＝105＋20＋30＝155（万元）， 允许扣除工会经费的限额＝155×2%＝3.1（万元）。
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