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财务会计
岗位薪酬体系的设计。
岗位薪酬体系的设计。
tikufree
2019-12-17
48
问题
岗位薪酬体系的设计。
选项
答案
解析
岗位薪酬体系的概念:是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级,通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。岗位薪酬体系的设计包括以下八个步骤:1)环境分析2)确定薪酬的策略3)岗位分析4)岗位评价5)岗位等级划分6)市场薪酬调查7)确定薪酬结构与水平8)实施与反馈
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