2. 财务会计
  3. 甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×14年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×15年支付的职工薪酬20万元...

甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×14年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×15年支付的职工薪酬20万元...

admin2020-12-24  47
问题 甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×14年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×15年支付的职工薪酬20万元。2×15年末，该累积带薪休假尚有40%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员2×15年未享受累积带薪休假而原多预计的8万元负债（应付职工薪酬）于2×15年的会计处理，正确的是（ ）。
选项 A.不作账务处理
B.从应付职工薪酬转出计入资本公积
C.冲减当期的管理费用
D.作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额
答案C
解析甲公司规定未使用的年休假只能结转下一年度，其他未使用带薪年休假在2×15年冲回，应冲减当期管理费用。 会计分录： ×14年预计将于2×15年支付的职工薪酬20万元： 借：管理费用200 000 贷：应付职工薪酬200 000 ×15年未享受累积带薪休假原多预计的8万元负债： 借：应付职工薪酬80 000 贷：管理费用80 000
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