用人单位与劳动者可以就（）等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。 A．年休假办法 B．加班加点办法 C．日休息时间 D．工时...

admin2020-12-24 62

问题用人单位与劳动者可以就（）等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。
A．年休假办法 B．加班加点办法
C．日休息时间 D．工时制度
E．特殊工种的工作时间

选项

答案BDE

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KHyKKKKQ

相关试题推荐

国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效...
国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效...
关于带薪年休假的说法，正确的是（　　）。A．事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假B．单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假
国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（　　）。A．学历证书号码B．联系方式C。用工起始时间D．家庭成员信息E．劳动合同期限
用人单位与劳动者协商一致，可以（　　）。A．订立固定期限劳动合同B．变更劳动合同约定的内容C．约定多次试用期D．在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳
关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（　　）。A．用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限
在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括（　　）。A．公司战略B．可获得的培训资源C．公司文化D．人员素质状况E．组织目标
工作分析是通过系统的分析方法来确定（　　）的过程。A．工作职责及标准B．工作所需知识技能C．工作的内外部联系D．工作满意度E．工作的社会和心理环
员工援助计划(EAP)的内容包括（　　）。A．员工健康体检与健康增进方案B．员工压力管理C．企业文化建设D．员工自身不良情绪管理的辅导E．绩效考
确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　　）。A．奖金的发放周期B．工作任务完成周期C．工作的性质D．员工的工作态度E．员工的素质状况

随机试题

下列哪项提示P波异常 A．Ⅱ导联P波直立 B．Ⅲ导联P波双向 C．aVR导
从康复医学的角度研究人体的发育规律，一般着重的发育方面是()。 A．运动发育
甲国某公司拟认购中国境内一家股份有限公司的增资股份，该股份有限公司股东均为中国公
（已根据2018年教材修改）下列各项中，注册会计师在确定特别风险时不需要考虑的
在计算速动比率时，要把一些项目从流动资产中剔除的原因不包括（）。
甲国人张某侵吞中国某国企驻甲国办事处的大量财产。根据中国和甲国的法律，张某的行为
班集体形成的重要标志是班主任了解学生。（）
皮肤白皙的贫血患者就诊，最能反映贫血的部位是A.颈部皮肤及舌面B.睑结膜、指甲、口唇C.面颊皮肤及上腭黏膜D.手背皮肤及口腔黏膜E.耳郭皮肤
G.W.奥尔波特将人格物质分为()。 A．共同特质 B．个人特质 C．特殊特质 D．稳定特质
提供临终关怀服务的社会工作者在服务对象去世时，有时会责怪自己做得不够好，情绪悲伤，感到沮丧和无力。为了协助社会工作者适应和处理服务中产生的上述问题，社会工...

用人单位与劳动者可以就（ ）等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。 A．年休假办法 B．加班加点办法 C．日休息时间 D．工时...

国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪， 这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效...

国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪， 这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效...

关于带薪年休假的说法，正确的是（ ）。A．事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假B．单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假

国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（ ）。A．学历证书号码B．联系方式C。用工起始时间D．家庭成员信息E．劳动合同期限

用人单位与劳动者协商一致，可以（ ）。A．订立固定期限劳动合同B．变更劳动合同约定的内容C．约定多次试用期D．在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳

关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（ ）。A．用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限

在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括（ ）。A．公司战略B．可获得的培训资源C．公司文化D．人员素质状况E．组织目标

工作分析是通过系统的分析方法来确定（ ）的过程。A．工作职责及标准B．工作所需知识技能C．工作的内外部联系D．工作满意度E．工作的社会和心理环

员工援助计划(EAP)的内容包括（ ）。A．员工健康体检与健康增进方案B．员工压力管理C．企业文化建设D．员工自身不良情绪管理的辅导E．绩效考

确定绩效考核周期需考虑的因素包括（ ）。A．奖金的发放周期B．工作任务完成周期C．工作的性质D．员工的工作态度E．员工的素质状况

下列哪项提示P波异常 A．Ⅱ导联P波直立 B．Ⅲ导联P波双向 C．aVR导

从康复医学的角度研究人体的发育规律，一般着重的发育方面是()。 A．运动发育

甲国某公司拟认购中国境内一家股份有限公司的增资股份，该股份有限公司股东均为中国公

（已根据2018年教材修改）下列各项中，注册会计师在确定特别风险时不需要考虑的

在计算速动比率时，要把一些项目从流动资产中剔除的原因不包括（）。

甲国人张某侵吞中国某国企驻甲国办事处的大量财产。根据中国和甲国的法律，张某的行为

班集体形成的重要标志是班主任了解学生。（）

皮肤白皙的贫血患者就诊，最能反映贫血的部位是A.颈部皮肤及舌面B.睑结膜、指甲、口唇C.面颊皮肤及上腭黏膜D.手背皮肤及口腔黏膜E.耳郭皮肤

G.W.奥尔波特将人格物质分为()。 A．共同特质 B．个人特质 C．特殊特质 D．稳定特质

提供临终关怀服务的社会工作者在服务对象去世时，有时会责怪自己做得不够好，情绪悲伤，感到沮丧和无力。为了协助社会工作者适应和处理服务中产生的上述问题，社会工...

用人单位与劳动者可以就（）等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。 A．年休假办法 B．加班加点办法 C．日休息时间 D．工时...

国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效...

国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效...

关于带薪年休假的说法，正确的是（　　）。A．事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假B．单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假

国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（　　）。A．学历证书号码B．联系方式C。用工起始时间D．家庭成员信息E．劳动合同期限

用人单位与劳动者协商一致，可以（　　）。A．订立固定期限劳动合同B．变更劳动合同约定的内容C．约定多次试用期D．在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳

关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（　　）。A．用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限

在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括（　　）。A．公司战略B．可获得的培训资源C．公司文化D．人员素质状况E．组织目标

工作分析是通过系统的分析方法来确定（　　）的过程。A．工作职责及标准B．工作所需知识技能C．工作的内外部联系D．工作满意度E．工作的社会和心理环

员工援助计划(EAP)的内容包括（　　）。A．员工健康体检与健康增进方案B．员工压力管理C．企业文化建设D．员工自身不良情绪管理的辅导E．绩效考

确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　　）。A．奖金的发放周期B．工作任务完成周期C．工作的性质D．员工的工作态度E．员工的素质状况