薪酬设计的平衡定价法适合( )。 A．当地员工 B．超过10年以上的外派人员

tikufree2020-05-20 55

问题薪酬设计的平衡定价法适合( )。A．当地员工B．超过10年以上的外派人员C．执行半年任务，然后回国的员工D．超过三年，并有重返国内工作需要的管理人员E．有丰富经验的中高层管理人员，需要保持和国内同级员工的可比性

选项

答案DE

解析

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