首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
既是一种经济手段,又是一种法律手段的宏观调控手段是( )。 A.价格 B.税收 C.信贷 D.命令
既是一种经济手段,又是一种法律手段的宏观调控手段是( )。 A.价格 B.税收 C.信贷 D.命令
admin
2020-12-24
47
问题
既是一种经济手段,又是一种法律手段的宏观调控手段是( )。
A.价格 B.税收 C.信贷 D.命令
选项
答案
B
解析
税收作为一种调控手段,具有双重性。它既是一种经济手段,即通过税收可以调节各方面的收入分配关系;又是一种法律手段,因为它具有强制性、无偿性,商品流通主体都必须依法纳税。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KV68KKKQ
相关试题推荐
企业建立企业年金应具备的条件有()A:企业内部管理制度健全B:依法成立工会C:依法参加基本养老保险并按时足额缴费D:生产经营比较稳定,经济效益较好E:向
年薪制中风险收入的决定因素有()。A:风险程度B:业务分工C:生产经营责任大小D:劳动力市场经营者的薪酬水平E:年终企业完成的经济效益情况
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可预测企业人
工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。A:上线B:基准线C:下线D:标准线
劳动法律关系的主体是指()。A:工会代表与用人单位B:工会与用人单位C:职工代表与用人单位D:劳动者与用人单位
一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均水平高(),这样既能保证工资水平的竞争性,也能保证企业没有太大的经济负担。A:5%B:15%C:30
安全生产检查制度是()对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。A:用人单位B:劳动部门C:工商部门D:产业主管部门E:工会组织
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C:马尔可夫法可以预测企业的人力
()不是劳动争议处理制度的内容。A:劳动争议仲裁制度B:劳动争议调解委员会调解制度C:劳动争议民事调解制度D:劳动争议法律诉讼制度
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度
随机试题
下列属于证券经纪人及证券营销人员的禁止性行为的有( )。 Ⅰ.替客户办理证券
如题 A.无实根 B.有且仅有一个实根 C.至少有两个实根 D.有无穷多
某公司上一年度每股收益为1元,公司未来每年每股收益以5%的速度增长,公司未来每年
男性,29岁,诊断继发性肺结核,该患者可排除的下列类型是
发审委委员以个人身份出席发审委会议,依法履行职责,独立发表审核意见并行使表决权
确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括()A:工资指导线B:劳动力市场价位C:消费者物价指数D:最低工资标准
某县要修水电站,县政府下发文件要求每个公职人员都要参加电站集资。某镇小学校领导按照文件要求,在领工资之前,从每位教职工的工资中分别扣除了文件规定上交的集...
处方中写“冬青子”的是指A:冬葵子B:女贞子C:川楝子D:西青果E:青果
第三代头孢菌素的特点是A.对革兰阴性菌作用较弱B.作用时间短C.组织穿透力弱D.对β-内酰胺酶的稳定性较第一、二代强E.主要用于轻、中度呼吸道和尿路感染
会计师事务所、律师事务所、资产评估机构等中介服务机构未勤勉尽责,所出具的文件有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给...