首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小组工作的间接干预法的运用技巧包括( )。A.利用小组治疗元素 B.运用角色扮演的办法 C.运用行为改变的技巧 D.利用社会环境或外在力量 E.运用结构化组员角
小组工作的间接干预法的运用技巧包括( )。A.利用小组治疗元素 B.运用角色扮演的办法 C.运用行为改变的技巧 D.利用社会环境或外在力量 E.运用结构化组员角
admin
2020-12-24
51
问题
小组工作的间接干预法的运用技巧包括( )。
选项
A.利用小组治疗元素
B.运用角色扮演的办法
C.运用行为改变的技巧
D.利用社会环境或外在力量
E.运用结构化组员角色的技巧
答案
ABCE
解析
D项属于小组外在力量法,其他的都属于间接干预法。间接干预法还包括使用家庭作业。间接干预法和外在力量法容易混淆,但是明白一个重点就容易区别:间接干预法注重的是利用小组本身的力量来帮助成员设计或扮演一定的社会角色。而小组的外在力量法是借助小组之外的力量。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KZxQKKKQ
相关试题推荐
()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A:岗位规范B:任务规范C:过程规范D:观念规范
绘制组织结构图的前期准备工作包括:①应明确企业各级机构的职能;②将已分类的工作逐项分配给下一个层次,并按所管业务的性质划分出执行命令的实际工作部门和参谋机...
根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员B:按比例定员C:按效率定员D:按岗位定员
无论对哪一项工作来说,一个下属人员只应接受一个上级主管的命令,这是企业组织机构设置的()。A:统一领导原则B:权力制衡原则C:权责对应原则D:稳定性原则
根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员B:按比例定员C:按效率定员D:按岗位定员
工作说明书和岗位规范的区别是()。A:岗位规范内容可繁可简B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少C:岗位规范要比工作说明书一些有交叉所覆盖的范围广泛得多
()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。A:工作说明书B:工作岗位说
搞好劳动定员工作,核心是保持先进合理的()。A:定员人数B:定员制度C:定员水平D:定员质量
下列选项中不属于组织工作实施原则的是()。A:明确责任和权限原则B:先定员再定岗原则C:合理分配职责原则D:管理系统一元化原则
岗位规范和工作说明书的区别不包括()。A:涉及的内容不同B:结构形式不同C:突出的主题不同D:适用范围不同
随机试题
A.交叉感染 B.自身感染 C.医源性感染 D.二重感染 E.不属于医院
原子序数相同的一类原子的总称是 A.同质异能素 B.核子 C.同位素 D
设计市场风险限额体系时应综合考虑的因素包括()。 Ⅰ.自身业务性质,规模和复杂
按照城市所处的地理位置,可分为()。
商业银行的监事会应至少( )一次向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。A.每月B.每季度C.每年D.每2年
中国古代治水名人中不包括____。(出题单位:北京市水务局推荐单位:北京学习平台)A、范仲淹B、郭守敬C、李冰D、李贺
Ⅲ期淋巴瘤()A.病变累及右锁骨上及右腋下淋巴结,并伴有高热B.病变累及右颈部及纵隔淋巴结C.病变仅限于右侧颈部淋巴结D.病变累及右侧颈部、腋下及腹
下列材料不用于幕墙装饰的是( )A.木板B.玻璃C.石材D.金属板
髙位脊髓损伤可引起A.心源性休克B.低血容量性休克C.感染性休克D.神经源性休克E.过敏性休克
()除完成日常广播监测工作外,对所辖的遥控站和数据采集点进行远程管理。A.广播电视监测数据处理中心B.直属监测台C.遥控监测站D.中波数据采集点