2. 职称考试
  3. 某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价，其结果如表S-1所示。请先将表中的空白处填齐，并进行数据汇总，再对该六种岗位从低到高进行排序。

某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价，其结果如表S-1所示。请先将表中的空白处填齐，并进行数据汇总，再对该六种岗位从低到高进行排序。

admin2020-12-24  49
问题 某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价，其结果如表S-1所示。请先将表中的空白处填齐，并进行数据汇总，再对该六种岗位从低到高进行排序。
选项
答案
解析答：成对比较法也称配对比较法、两两比较法。其基本程序是：首先，将每个岗位按照所有的评价要素（如岗位责任、劳动强度、环境条件、技能要求等）与其他所有岗位一一进行对比；然后将各个评价要素的考评结果整理汇总，求得最后的综合考评结果。填表及岗位排序的结果如表5-2所示。 最终排序为AEBDCF。
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