2. 财务会计
  3. 1、简述企业人力资源供给预测的步骤。（15分）

1、简述企业人力资源供给预测的步骤。（15分）

昕玥2020-05-20  35
问题 1、简述企业人力资源供给预测的步骤。（15分）
选项
答案
解析企业人员供给包括内部供给和外部供给两种，其预测类型也包括两种：内部供给预测和外部供给预测。企业未来内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外）。但企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决，企业人员因各种主观和自然原因退出工作岗位是不可抗拒的规律，这必然需要企业从外部不断补充人员。　　在具体的实施过程中，企业人力资源供给预测的步骤主要包括：　　（1）对企业现有的人力资源进行盘点，了解企业员工队伍的现状。　　（2）分析企业的职务调整政策和历年员工调整数据，统计出员工调整的比例。　　（3）向各部门的主管人员了解将来可能出现的人事调整状况。　　（4）将上述的所有数据进行汇总，得出对企业内部人力资源供给量的预测。　　（5）分析影响外部人力资源供给的各种因素（主要是地域性因素和全国性因素），并依据分析结果得出企业外部人力资源供给预测。　　（6）将企业内外部人力资源供给预测进行汇总，得出企业人力资源供给预测。
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