首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业人力资源规划的作用包括()。A:满足企业总体战略发展的要求 B:提高企业人力资源的利用效率 C:促进企业人力资源管理的开展 D:协调入力资源管理的各项计划
企业人力资源规划的作用包括()。A:满足企业总体战略发展的要求 B:提高企业人力资源的利用效率 C:促进企业人力资源管理的开展 D:协调入力资源管理的各项计划
admin
2020-12-24
63
问题
企业人力资源规划的作用包括()。
选项
A:满足企业总体战略发展的要求
B:提高企业人力资源的利用效率
C:促进企业人力资源管理的开展
D:协调入力资源管理的各项计划
E:政府有关的劳动就业制度
答案
ABCD
解析
企业人力资源规划的作用包括:①满足企业总体战略发展的要求;②促进企业人力资源管理的开展;③协调人力资源管理的各项计划;④提高企业人力资源的利用效率;⑤使组织目标和个人发展目标相一致。E项,政府有关的劳动就业制度是影响企业人力资源规划的外部环境因素。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KkZQKKKQ
相关试题推荐
现代大型企业组织由于()更需要高度的统一,需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。A.规模大B.内部分工细C.层次多D.遍布地区广E.
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性
按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为()。A.行政编制B.企业编制C.军事编制D.事业编制E.政府编制
()为企业岗位归级列等奠定了基础。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发
结果导向型的绩效考评方法的基础是()。A.实际产出B.计划产出C.工作成效D.劳动成果
()即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈
企业的培训风险不包括()。A.人才流失带来的经济损失B.培训成本超出预算C.专业技术的保密难度增大D.送培人员选拔失当
()是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。A.培训教师B.生产管理或计划部门C.受训人员D.管理部门和主管领导
()不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。A.音乐B.温度C.湿度D.绿化
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是()。A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用C.在审核
随机试题
职工个人形象与企业整体形象的关系是()。 A.无论是职工个人形象,还是企业整
高血压患者的术前准备,以下描述正确的是 A、凡舒张压持续超过100/80mmH
当用振型分解反应谱法计算时,相应于第一、二振型水平地震作用下剪力标准值如图6所示
共用题干 患儿,女,5岁。因发热、剧烈头痛及喷射状呕吐12小时入院治疗。临床初
某商品计划期的固定成本分摊为26万元,该商品单位变动成本为1200元/台,商品单
法律关系是以法律规范为基础形成的、以权利和义务为内容的社会关系。 法律关系的基本构成要素包括()。 ①法律关系的目标 ②法律关系的客体 ③法律关...
可出现弹响指的是A.狭窄性腱销炎B.腰椎间盘突出症C.肩周炎D.颈椎病E.腕管综合征
关于地芬诺酯单方制剂和含地芬诺酯复方制剂经营管理的说法,正确的是A.地芬诺酯单方制剂和含地芬诺酯复方制剂都按麻醉药品管理B.地芬诺酯单方制剂和含地芬诺酯复方制
甲乙双方签订总价为100万的合同,并设定定金条款,则定金的最高限额应为()万元。A.10B.30C.50D.20
关于“公共劳务”收费法的说法,错误的是()。A.政府通过制定价格,以提高财政支出效益B.政府通过制定收费标准来达到对财政支出备选方案的筛选,以提高财政支出效