首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
参加招聘会需要与协作方沟通联系,其中这些协作方不包括()A:招聘会的组织者 B:招聘会信息发布的媒体 C:负责后勤事务的单位 D:学校的负责部门
参加招聘会需要与协作方沟通联系,其中这些协作方不包括()A:招聘会的组织者 B:招聘会信息发布的媒体 C:负责后勤事务的单位 D:学校的负责部门
admin
2020-12-24
57
问题
参加招聘会需要与协作方沟通联系,其中这些协作方不包括()
选项
A:招聘会的组织者
B:招聘会信息发布的媒体
C:负责后勤事务的单位
D:学校的负责部门
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KkxQKKKQ
相关试题推荐
参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有()。A:招聘人员的服装服饰整洁大方B:现场人员要有用人部门的人员C:所有的人在回答问题时要口径一致D:现场人
情境模拟测试法比较适合招聘()。A:服务人员B:销售人员C:科研人员D:管理人员E:事务性工作人员
面试能够使用人单位全面了解应聘者的()。A:外貌风度B:业务知识水平C:工作经验D:道德品质水平E:求职动机
面试可以使用人单位全面了解应聘者的()。A:社会背景B:专业能力C:反应能力D:心理素质E:身体能力
下列各选项属于简历中客观内容的是()。A:个人信息B:受教育经历C:工作经历D:个人成绩E:个性描述
企业组织机构设置的原则主要包括()。A:任务目标原则B:分工协作原则C:统一领导原则D:权力制衡原则E:权责对应原则
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。A:基准线B:控制下线C:预警线D:控制上线E:平均线
岗位规范中,岗位劳动规则包括()。A:组织规则B:岗位规则C:行为规则D:时间规则E:协作规则
人力资源规划的内容包括()。A:人员规划B:制度规划C:战略规划D:薪酬规划E:部门规划
工作岗位分析信息的主要来源有()。A:书面的材料B:同事的报告C:任职者报告D:直接的观察E:任职者家属的报告
随机试题
采用公式计算间距中误差,间距较差允许误差是间距中误差的( )倍。 A、1.5
方某为送汤某生日礼物,特向余某定做一件玉器。订货单上,方某指示余某将玉器交给汤某
总分类账和明细分类账平行登记要求做到方向相同、期间一致、金额相等。()
信用证是由银行根据申请人的要求和指示,向受益人开立的载有一定金额,在一定期限内凭
识记的内容遗忘最快的时向发生在识记后
基金行业的高级管理人员最近1年内被中国证监会出具警示函、进行监管谈话2次以上的,
已知一年期国库券的名义利率为6%,预期通货膨胀率为3%。市场对某资产所要求的风险溢价为4%,那么实际利率为()。A、3%B、2%C、9%D、4%
复合维生素B片的不良反应为()。A.恶心,呕吐B.便秘C.坏血症D.上腹疼痛E.烦躁疲倦,食欲减退
购买健身器材时申请贷款,属于下列()方式。A.个人耐用消费品贷款B.个人消费额度贷款C.设备贷款出境D.流动资金贷款
标金是黄金市场最主要的交易品种,它的出现是市场成熟的表现。()