首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
()是以现值理论为基础,即将一项租赁资产在未来各租期内的租金按一定的利率换算成现值,使其现值总和等于租赁资产成本的租金计算方法A.附加率法 B.年金法 C.浮动
()是以现值理论为基础,即将一项租赁资产在未来各租期内的租金按一定的利率换算成现值,使其现值总和等于租赁资产成本的租金计算方法A.附加率法 B.年金法 C.浮动
admin
2020-12-24
48
问题
()是以现值理论为基础,即将一项租赁资产在未来各租期内的租金按一定的利率换算成现值,使其现值总和等于租赁资产成本的租金计算方法
选项
A.附加率法
B.年金法
C.浮动利率租金计算法
D.成本回收法
答案
B
解析
本题考核年金法概念。租金的计算方法常见的有年金法,附加率法,成本回收法,浮动利率租金计算法、不规则租金计算法。年金法是以现值理论为基础,即将一项租赁资产在未来各租期内的租金按一定的利率换算成现值,使其现值总和等于租赁资产成本的租金计算方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KojKKKKQ
相关试题推荐
在关键绩效指标分类中,“不合格品比率”属于()。A.数量类B.质量类C.成本类D.时限类
典型的绩效辅导活动通常包括的内容有()。A.收集资料B.定好基调C.探讨绩效现状D.寻找改进绩效的方法E.给予信心
采用成本领先战略的组织,适宜的绩效管理策略有()。A.采用行为锚定法进行绩效评价B.选择客观的财务指标作为绩效的评价指标C.只选择直线主管作为绩效评价
下列适用于不同竞争态势战略的绩效管理策略有()。A.成本领先战略B.跟随者战略C.防御者战略D.探索者战略E.差异化战略
绩效管理有效实施的影响因素包括()。A.观念B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关性
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A.关键事件法B.以行为为导向的考核方法C.标杆超越法D.行为锚定法
改善面试效果的主要方法不包括()。A.采用情境化结构面试B.面试前做好充分准备C.采用压力面试D.系统培训面试考官
根据职业兴趣理论,喜欢社会交往,关心社会问题,有教导、指点和培训别人的能力和愿望,这种职业类型是()。A.现实型B.研究型C.社会型D.企业型
关于工作样本测试的表述,错误的是()。A.它的普遍适用性很低B.开发成本相对较高C.对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度D.能针对不同的职位来开发
下列关于心理测试的说法,错误的是()。A.是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化,从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法B.心
随机试题
根据《巴塞尔新资本协议》要求,下列关于客户信用评级的表述正确的是( )。[20
痛风病人血清中哪项检测特异性升高 A.胆碱酯酶 B.淀粉酶 C.尿酸 D
职业用语的基本要求是()。 A.语气干脆 B.声音洪亮 C.语流快速
以下对人力资本的理解不正确的是( )。 A.人力资本是活的资本 B.人力资
下图为2008年上半年上海市分国别入境旅游外国人数的统计结果,根据图表内容回答下
项目经理在承担项目施工管理过程中,在企业法定代表人授权范围内,管理权力有()。
症状性癫痫的定义是指
2007-52.治疗肝血不足,阴虚内热所致失眠的最佳选方是 A.朱砂安神丸
在违约人继续履行或采取补救措施后,相对人还有损失的,可请求( )。A、停止侵害B、排除妨碍C、损害赔偿D、终止合同
PPP项目实施方案的依据不包括()。A、法律及政策依据B、规划依据C、决策依据D、技术经济指标依据