首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是()。A.劳动条件 B.工资差别 C.劳动力供给 D.
激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是()。A.劳动条件 B.工资差别 C.劳动力供给 D.
admin
2020-12-24
54
问题
激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是()。
选项
A.劳动条件
B.工资差别
C.劳动力供给
D.劳动力需求
答案
B
解析
工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样,具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能,它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、行业或产业部门、职业甚至国家,向高生产率的地方转移,从而优化劳动力资源配置效率,这对于社会经济的发展具有积极的作用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KsYKKKKQ
相关试题推荐
在团队激励计划中,以节约成本为基础的收益分享计划有()。A:拉克计划B:现金现付制C:斯坎伦计划D:递延式滚存制E:现付与递延结合制
奖金的划分类型依据不同的标准有不同的类型,下列选项中属于根据奖励条件进行划分的类型有()。A:月度奖B:单项奖C:个人奖D:综合奖E:集体奖
经济报酬包括()。A:直接以货币形式支付给员工的劳动报酬B:可转化为货币形式的劳动报酬C:工作本身带给员工个人的机会和满足感D:工作环境给员工的舒适和愉悦
下列属于薪酬的本质特征的是()。A:薪酬以劳动关系为前提,只有当企业与员工之间存在劳动关系时才能产生这种交易B:薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或不定期支付
下列选项中属于团队激励薪酬制度的优点的是()。A:比个人计划更易于进行绩效测评B:能够促进团队成员的合作行为C:收入的稳定性较高D:能够促进成员对决策过程
商品流通企业管理信息系统的开发方式有()。A:自行开发B:委托开发C:联合开发D:购买现成软件包E:专家开发
以下属于商品流通企业商业数据的是()。A:进货凭证B:销售小票C:生产车间的领料单D:某一家庭的日消费记录E:企业员工考勤纪录
下列属于商品流通企业管理信息系统开发方式中委托开发的特点的是()。A:对分析、设计能力的要求非常高B:没有编程能力的要求C:系统维护较困难D:开发费用多
企业管理信息系统的基本组成包括()。A:开发资金B:人C:开发小组D:硬件系统E:软件系统
按在企业中的关键程度的不同,商品库存可分为()。A:独立需求库存B:相关需求库存C:贵重物品库存D:次级物品库存E:普通物资库存
随机试题
下列选项中,不属于债务资金筹措方式的是()。 A、发行股票 B、发行债券
作为测量自我的Q分类技术的创立者是 A.马斯洛 B.罗杰斯 C.史蒂文森
下列哪项与扁平苔藓的发病无关()
面试时考官问:“你可能不太适合我们这里的工作,你觉得呢?”此问题属于结构化面试类
上海证券交易所实行全面指定交易后,中国结算上海公司在()闭市后向各证券营业部传
背景资料 某金属矿山建设项目的环境评价书有关矿山环境保护与固体废物处理的主要条
物业管理三级服务标准中,对重点区域、重点部位每()小时至少巡查1次。A:1B:2C:3D:5
下列情形中,无需冲突规范指引,直接适用强制性规定的有:A.公共卫生安全B.反垄断C.外汇管制D.劳动者权益保护
某省第一军休所安置来自不同地区的40名军休干部,他们政治觉悟高,并且有技术专长。离退休后有些人感到“无所事事”,有些人还封闭自己。鉴于此,军休所的社会工作...
应税资源作为产品出售,其缴纳的资源税计入( )。A.税金及附加B.材料采购C.生产成本D.制造费用