()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度 B:最低工资标准 C:户籍制度 D:社会保障制度

admin2020-12-24 70

问题 ()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。

选项 A:质量管理制度
B:最低工资标准
C:户籍制度
D:社会保障制度

答案A

解析影响企业人力资源活动的法律因素有：政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定，以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等，因为这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，当然也会影响到企业的人员规划。

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