首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效反馈 D.绩效改进
找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效反馈 D.绩效改进
admin
2020-12-24
50
问题
找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。
选项
A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效反馈
D.绩效改进
答案
D
解析
绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/L3yKKKKQ
相关试题推荐
纳税检查的必要性体现在()。A:行使财政监督职能的具体体现B:当前和今后经济形势的主观要求C:当前经济形势的客观要求D:搞好征管工作的有力保证E:通过税
按照预算编制的政策导向分类,政府预算可分为()。A:零基预算B:基数预算C:投入预算D:绩效预算E:产出预算
税收的目的是()。A:满足政府工作的需要B:实现国家职能服务C:形成特定分配关系D:完善社会整个生产关系的有机组成部分
绩效考评方法不包括()。A:比较法B:成本效益分析法C:公众评价法D:抽样法
经济学中的“充分就业”是指()。A:全体社会成员都有工作B:全体社会成员都有固定的工作C:有工作能力且愿意工作的人能够找到工作D:在国家兴办的企事业单位中
在我国经济体制改革过程中,由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变时,政府投资在社会总投资中的比重必然会()。A:上升B:下降C:不变D:先减后增
小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平,而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资.而不像教科...
小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平,而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资.而不像教科...
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1...
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1...
随机试题
散剂质童控制的关键是 A.防潮 B.防热 C.防冷 D.防虫 E.避光
女,35岁。总担心发生与现实不符的危险,而整日总坐立不安,其临床表现属于 A.
制订统计法的根本目的是()。
较为常见的食品安全事故主要是()
含薄荷油的化妆品可引起( ) A.神经系统毒作用 B.心血管系统毒作用
投资项目经济影响效果主要通过()途径进行传递。 A.社会关系网络B.瓶颈缓
向病人及医护人员提供用药咨询和保健咨询,指导其安全、有效、经济、合理地使用药品是
劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后
在腕骨骨折中,下列哪种骨折易导致骨折不愈合A.舟状骨B.月状骨C.三角状骨D.头状骨
如果判定某个时期出现了通货紧缩,其主要依据是,在该时期出现了()。A:个别商品或劳务价格的下降B:物价的持续下降C:物价一次性的大幅下降D:通货膨胀率由正