在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。A.在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任 B.按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位

admin2020-12-24 46

问题在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。

选项 A.在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任
B.按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位
C.以文字形式规定岗位特性
D.管理人员在实施管理时有三个特点
E.在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离

答案ABCDE

解析从管理方式的内容和制度化管理的实质来看，制度化管理的主要特征除了ABCDE五项外，还包括：管理者的职务是管理者的职业，管理者有固定的报酬，具有按资历、才干晋升的机会，其应忠于职守，而不是忠于某个人。

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在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。A.在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任 B.按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位

在柯尔伯格的道德发展理论中，维护权威和社会秩序的定向阶段的特征是()。A:认识到法律不再是死板的、一成不变的条文B:为自己塑造一个社会赞同的形象C:对成人或

个体以一定方式去影响他人对自己的印象是()。A:印象输入B:印象输出C:印象管理D:印象形成

常模样本量的大小，一般不小于()。(2008-05)A:100或500B:800或1000C:20或25D:30或100

企业家属于()的社会角色。A:表现型B:功利型C:开放型D:创新性

个体认为自己对实际的或者想象的罪行或过失负有责任，而产生情绪体验是()。A:内疚B:羞耻C:焦虑D:嫉妒

对鉴别诊断具有重要意义的是心理冲突的()。A:严重程度B:性质C:持续时间D:特征交流

样本大小适当的关键是样本要有()。A:可比性B:特殊性C:相关性D:代表性

第二逆反期的独立自主要求主要在于()。A:要求按自我的意志行事B:反抗父母的控制和过度保护C:争取行动和人格的独立D:要求高的社会地位

人本主义认为，潜能的特征是()A:趋向完美B:存在于责任冲突C:自我防御D:变形的心理冲突

“按社会常模管理自己”属于一种()策略。A:自我阻碍B:自我暴露C:自我约束D:印象整饰

下列关于双块式轨枕预制工艺正确的有()。 A．预埋件的安放：先清理模型，安装

某社会工作服务机构总干事在每周一主持召开由各部门负责人参加的例会上，一般会在布置

动火作业使用测爆仪时，被测气体或蒸汽的浓度应小于或等于爆炸下限的（　　）。

住房和城乡建设部、监察部联合发出的《关于加强建设用地容积率管理和监督检查的通知》

根据《国务院关于投资体制改革的决定》，下列工程只需由政府主管部门审批资金申请报告

男性，65岁，慢性喘息性支气管炎病史20余年，近5年来间断出现下肢水肿，7天前受

环形开挖预留核心土法适用于地质条件差的地层、修建跨度不大于（）m的隧道。 A

A.B所受摩擦力始终不可能为零，摩擦力方向时而沿斜面向上时而沿斜面向下 B.B所受摩擦力有时有可能为零 C.C一直受到水平面施加的向右的摩擦力 D.A.B

下列属于健康概念的有（）。 A.自我意识正确B.获得他人肯定 C.身体健康D.心理健康 E.社会适应良好

工程建设项目风险管理计划的主要内容中，()是风险分析的基础，其目的是减少工程建设项目构成的不确定性。A:工程建设项目风险估计B:工程建设项目风险识别C:工程

在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。A.在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任 B.按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位

在柯尔伯格的道德发展理论中，维护权威和社会秩序的定向阶段的特征是()。A:认识到法律不再是死板的、一成不变的条文B:为自己塑造一个社会赞同的形象C:对成人或

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常模样本量的大小，一般不小于()。(2008-05)A:100或500B:800或1000C:20或25D:30或100

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样本大小适当的关键是样本要有()。A:可比性B:特殊性C:相关性D:代表性

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动火作业使用测爆仪时，被测气体或蒸汽的浓度应小于或等于爆炸下限的（ ）。

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A.B所受摩擦力始终不可能为零，摩擦力方向时而沿斜面向上时而沿斜面向下 B.B所受摩擦力有时有可能为零 C.C一直受到水平面施加的向右的摩擦力 D.A.B

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