首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
制订薪酬计划的方法包括()。A:从下而上法 B:从上而下法 C:由内到外法 D:零基预算法 E:化整归零法
制订薪酬计划的方法包括()。A:从下而上法 B:从上而下法 C:由内到外法 D:零基预算法 E:化整归零法
admin
2020-12-24
69
问题
制订薪酬计划的方法包括()。
选项
A:从下而上法
B:从上而下法
C:由内到外法
D:零基预算法
E:化整归零法
答案
AB
解析
薪酬计划的制订方法主要包括从上而下法和从下而上法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LIZQKKKQ
相关试题推荐
在许又新神经症临床评定方法中,对精神痛苦和社会功能的评定至少要考虑()。A:三个月的时间B:一周的时间C:一个月的时间D:没有时间限制
在理性情绪疗法的修通阶段最常用的技术方法是()。A:家庭作业B:产婆术式辩论C:行为技术D:合理情绪想象技术
在许又新神经症临床评定方法中,对精神痛苦和社会功能的评定至少要考虑()。A:三个月的时间B:一周的时间C:一个月的时间D:没有时间限制
常用的态度测量方法不包括()。A:量表法B:投射法C:实验法D:行为反应测量法
使用许又新神经症评定方法时,对精神痛苦程度的评定,在时间上至少要考虑()。A:最近三周阻上的情况B:最近三个月以上的情况C:是否曾经持续两周D:是否曾经持
归纳和解释临床资料的先决条件是()。A:资料的可靠性B:使用统计方法C:赋予恰当意义D:进行迹象分析
关于解释与释义,正确的说法是()。A:释义是从咨询师的参考框架出发B:解释是从求助者的参考框架出发C:解释是为求助者提供新的思维方法D:释义是为咨询师提供
MMPI的编制方法属于()。A:理论推演法B:经验效标法C:总加评定法D:因素分析法
2.简述衡量劳动定额水平的方法及注意事项?
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
随机试题
我某公司对外作出一项发盘,其中规定“限8月15日复到”。外商接受通知于8月17日
某国有资本控股公司是上市公司,根据《企业国有资产法》,属于该公司的关联方的有(
下列不属于风险识别方法的是( )。
高等学校实行教师职务制度,教师职务设()
()家庭使少年儿童世界和成人世界互相隔阂,造成沟通上的问题,对孩子的发展也是很
下列公司拟于2014年上半年申请首次公开发行股票并在创业板上市,根据《首次公开发
甲是某期货公司的客户。期货公司在为甲下达交易指令时,与其他客户混码交易,如果甲的
根据案例材料,回答题 求助者一般资料:周女士,26岁,某公司职员。 病症:最
教师个体道德品质形成与发展需要经历的阶段有A.萌芽阶段B.形成阶段C.成熟阶段D.完善阶段
下列药物中,与甲氨蝶呤长期大量合用,可引起膀胱移行细胞癌的是A.糖皮质激素B.抗生素C.抗病毒药物D.维生素类E.中药饮片