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资源基础理论认为,人力资源管理对( )影响巨大。
资源基础理论认为,人力资源管理对( )影响巨大。
书海库
2019-12-17
65
问题
资源基础理论认为,人力资源管理对( )影响巨大。
选项
A.物质资源B.设备资源C.人力资源D.组织资源E.技术资源
答案
CD
解析
战略性人力资源管理基于的五种理论,属于概念的外延范畴。包括一般系统理论、行为角色理论、人力资本理论、交易成本理论、资源基础理论.在资源基础理论中谈到组织存在三种资源:物质资源、人力资源和组织资源。人力资源管理对人力与组织资源的影响是巨大的。物质资源是固定的,不会对它产生什么影响。
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